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중요시하며 혁신과 소비자 중심의 접근을 통해 글로벌 시장에서 성장하는 기업의 한 사례를 보여준다. 이러한 접근은 경제적 성과와 함께 사회적 책임을 고려한 기업가정신의 예로 볼 수 있다. 슘페터의 기업가정신 이론에 해당하는 기업으
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도 이루어지게 된다. 따라서 오늘날에는 기업가정신을 전문경영자의 능력과 총체적리더의 기준으로 논의하고 있으며, 이러한 기업가정신은 세계화의 진전과 무한 경쟁이라는 기업 환경 속에서 보다 효율적인 경쟁을 위해 모든 조직에 필요
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기업가정신’이 발휘될 수 있게 해야 할 때라는 주장이다.
위의 3가지 사례는 서로 다른 문고리를 잡고서 각기 ‘어디로’, ‘어떻게’, ‘누가’를 얘기하는 것처럼 보인다. 그러나 이는 조지프 슘페터가 잡고 있었던 하나의 문고리를 나눠
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신 인적자원관리
○ 강일규 외(2002), 인적자원개방정책 평가체제 개발, 한국직업능력개발원
○ 이원덕, 국가인적자원개발의 문제점 진단
○ 이희수·조순옥(2007), 글로벌 시대의 전략적 인적자원개발의 동향과 전망, 중앙대학교 평생학습 논문
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신문기사자료
‘자료로 보는 신 성장 종합 추진계획’ 월간로봇 2009-06-25
'E-러닝 국제박람회 삼성동 코엑스서 열려' 디지털타임스 2009-09-01
‘전국은 지금 사이버 가정학습 전성시대’ 경향신문 2009-09-09 I. 에듀테인먼트의 이론적 분석
1.
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기업의 배경 및 특징
Ⅱ. 유럽의 사회적기업 사례
1. 영국 : 광범위한 영역의 사회적기업
2. 프랑스 : 근접한 서비스 제공
가. 보육
나. 가정도우미
3. 독일 : 중간고용 창출기능으로서 사회적기업
4. 이탈리아 : 협동조합에서 혁신적인 사
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기업의 가장 중요한 자산이라고 할 수 있는 지식 등의 무형자산을 효율적으로 관리, 경영하여 치열한 세계경쟁시장에서 기업이 경쟁 우위를 차지하고 또한 유지할 수 있도록 하는 매우 중요한 신 경영 기법인 것이다. 이처럼 지식경영은 절박
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법인기업의 경우, 소유와 경영이 분리된다. 고든(1936)은 일찍이 기업가이윤과 소유로 인한 소득(잔여소득)을 동일시하는 데 이의를 제기했다. 그는 기업가 정신을 “생산을 위한 지도, 통합, 진취적인 힘”으로 생각하고 이를 생산을 위한 지
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신관수(2011), 기아자동차의 지속가능경영 사례, 한국환경경영학회
◇ 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
◇ 임외석(2008), 혼다 창업자의 기업가정신과 기술전략의 특성, 한국경영사학회 Ⅰ. 미국 자동차
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기업 내 기업가정
신이란 현재의 사업을 미래에도 가능하도록 해 주고 기업으로 하여금 전
혀 다른 사업에 참여할 수 있도록 해주는 것이라 할 수 있다. 즉, 오늘날
기업에서 기업가정신이란 현재 추진하고 있는 사업을 계속 추진할 수 있
도
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