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법인기업의 경우, 소유와 경영이 분리된다. 고든(1936)은 일찍이 기업가이윤과 소유로 인한 소득(잔여소득)을 동일시하는 데 이의를 제기했다. 그는 기업가 정신을 “생산을 위한 지도, 통합, 진취적인 힘”으로 생각하고 이를 생산을 위한 지
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기업가정신의 가치연계사슬
(1)창의성
(2)혁신
(3)가치창출
2. 기업가의 자질특성
(1) 창업가의 성격테스트
(2) 기업가의 자질유형 검사
a. 기업가의 평가시험
b. 기업가의 자기평가 프로필
c. 기업가적 특성 평가 퀴즈
D. 다재다능평가
E.
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기업가정신
1. 시장과정의 의미
2. 시장과정에서의 경쟁의 의미
3. 시장과정에서의 기업가와 기업가 정신
4. 생산자-기업가와 시장과정
5. 자원소유자(자본가)와 기업가
5.1 소유권과 기업가정신
6. 기업가적 정신과 지식
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기업가정신의 본질과 소유권: 경영권승계에 대한 시사점
1) 이윤기회에 대한 경각심, 불확실성에 따른 투기적 미래 예측과 최종 책임
2) 소유권과 무관한 최종적 책임(ultimate responsibility)의 부담은 불가능
3) 경영권 승계문제와 기업가정신
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기업가정신
1. 기업가 특성 및 능력
○ 변화속의 기회 포착과 사업구상(창조적 사고력과 통찰력)
○ 핵심역량 확보 : 실무지식, 활동능력
○ 확실한 기업비젼 및 열정 보유
○ 창의력과 경영기술에 의한 기업가 유형
2. 기업가 정신의 중요성
○
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기업가치 평가
의 주요한 기준이 되고 있다. 더불어 많은 연구자들도 ESG 활동
등의 지속가능성은 기업의 잠재적 혁신과 장기적 성과 등 모든
주요 경영활동 영역에 영향을 미치는 전략적 이슈로 간주되어야
한다고 주장한다(Kiron et al., 2012;
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기업가지향성
이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴본 연구는 부족한 실정이다. 또
한, 국제기업가지향성이 기업의 성과에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외
진출성과 등에 국한되었고, 국제기업가지향성과 지속가능한 글로벌
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기업가정신을 해침으로써 기업경쟁력을 약화시키게 될 것이다. 따라서 정부는 기업환경에 대한 인프라 투자에 더 많은 관심을 기울이는 장기적인 안목을 가질 필요가 있다. 즉, 이제는 기업정책이 새로운 기업환경 하에서 기업이 끊임없이
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기업가정신의 감소를 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 실제로 성공기업의 활동무대인 코스닥 시장에 등록된 벤처기업의 수가 2002년 이후 정체되어 있다. 기업가정신의 활성화 정도는 비즈니스 자원(기술, 인력, 자금), 기회의 포착, 기대되
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기업가정신, 환경요인 및 창업보육센터 입주지원이 기업의 성과에 미치는 영향”. 석사학위논문 진주산업대학교 벤처창업대학원
이현옥.(2006). “창업보육센터의 실태분석 및 발전방안에 관한연구”. 석사학위논문 중앙대학교 산업경영대학
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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기업가정신은 ‘무엇인가 새로운 건, 무엇인가 다른 것을 독특하게 하여, 그것의 가치를 바꾸거나 변형시키는 것’이므로 제가 가진 가치관으로 기업가정신에 녹여 회사의 성장에 힘쓰겠습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을
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기업가정신은 글로벌 경쟁이 갈수록 심해지는 현 상황에서 모두가 배워야 할 점이라는 점에서, 그를 존경하지 않을 수 없었습니다. 특히 안 된다고 말하는 사람에게 던지는 ‘해봤어?’ 라는 한 마디 질책 속에는 한 권의 책보다 더 깊은 의미
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기업가정신이 저를 포함해 오늘날의 젊은이들에게 시사하는 바가 너무나 크기 때문입니다. 특히 해보기도 전에 안 된다, 할 수 없다고 말하는 사람에게 던지는 ‘해봤어?’ 라는 한 마디 말에 한 권의 책보다 더 큰 감동을 받았던 것이, 그를
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기업가정신 학회, 경영학부 케이스 스터디 동아리, 또는 외부의 삼성 SDS, BCG, P&G 주관 경영 전략 공모전 등에 도전함으로써 실전 감각을 기르고 문제 해결력, 팀워크, 발표력을 키우고 싶다 하겠습니다.
한 말씀 더 드리고자 저는 고려대학교
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기업가정신 구현의지를 포괄하는 직무를 맡고 저의 직무에 최고의 결과를 내도록 노력하겠습니다.
6. 존경하는 기업인과 이유
제가 존경하는 인물은 문국현입니다. 전 킴벌리클라크 북아시아 회장을 맡았고 우리나라에 “우리강산 푸르게
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