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기업의 관리
Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사점
참고
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기업선정동기 1p
2. 기업소개 1p
본론
3. 미리넷솔라의 글로벌 마케팅 실패 요인 2p
1) 내부요인
2) 외부요인
4. 미시적 환경분석 4p
1) 내부환경요인
2) 과업환경요인
5. 거시적 환경분석 4p
1) 경제적 환경
2) 사회문화
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기업 블러그(2008, 3, 12) http://blog.naver.com/worker1004 서 론
파양의 문제제기와 목적
파양의 실태
본 론
1. 파양의 정의
2. 파양의 유형과 유형사례
3. 파양의 단계
4. 파양의 요인
5. 파양의 절차
6. 파양의 신고 및 효력
7. 파양의 사
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신 사업 진출
Ⅱ. 미국 다국적기업 마이크로소프트(MS)
1. 변화에 대응하는 벤처정신 수평적 조직체계
1) 빌게이츠 회장 개발자로 전환 선언
2) 컨설팅ㆍ메가포털 MSN 부문 강화
2. 기업ㆍ중소형 서버시장 공략으로 매출 급성장
3. 협력사 수
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기업, 가계는 무엇을 어떻게 준비해야 하나
2. 각 분야별 대응방안
1) 한미 FTA를 통한 국내 금융 산업의 대응전략
2) 한국 제약 산업 경쟁력 제고를 위한 대응방안 5
3) 농업분야의 대응방안
4) 제조업 분야의 대응방안
Ⅳ. 결론
두려
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기업의 천국으로 발전할 수 있었던 것은 별도의 특별법이 있어서가 아니라 새로운 세계로 도전하기 좋아하는 미국인 특유의 기업가 정신과 정부 규제와 간섭없이 자유롭고 창의적으로 기업활동을 할 수 있는 분위기 때문이었다. 그러므로 정
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기업의 정의
3. 중소기업의 국민경제적 비중
4. 중소기업의 사회적 안정성
5. 중소기업의 국제 경쟁력 강화방안
6. 중소기업의 역할
1) 혁신의 추진
2)새로운 시장의 창조
3) 네트워크를 통한 공생경영체제의 구축
4) 글로벌 겨영전략
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기업 생존율이 1%도 안되는데 이와 같은 성장은 핵심가치와 경영철학이 뚜렷하기 때문이라고 생각된다. 하지만 글로벌시대에 국내 1위라는 것에 만족할 것이 아니라 해외진출을 노려야 할 것이다. Ⅰ. 들어가기
1. 기업선정
2. 연구내용(
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기업가 정신과 혁신 전략
Part 2 The Individual - 조직 내에서의 올바른 자기 경영
목표 달성 능력의 학습
리더십은 어떻게 발휘하는가
교육받은 사람이란 누구인가
Part 3 Society - 미래 사회에서 지식인의 책임과 역할
지식 사회와 지식 근로
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관리 및 필요성
1) 인간자원개발과 관리
2) 인적자원개발의 필요성
4. 인간자원개발의 중요성
1) 인적 요소
(1) 학습전문가의 법칙
(2) 학습자 법칙
2) 정신적 요소
(1) 언어 전달의 법칙
(2) 수업의 법칙
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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