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디지털 시대의 리더십과 조직 변화. 경영연구, 36(3), 78-102. 목차
1. 서론
2. 리더십의 개념과 특성
3. 관리의 개념과 특성
4. 리더십과 관리의 주요 차이점
5. 리더십과 관리의 상호보완적 관계
6. 현대 조직에서의 리더십과 관리의 통합
7.
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디지털(Dolby Digital)
2. THX
ㆍ THX 탄생 배경
ㆍ the Tomlinson Holman Experience
ㆍ 오늘날의 THX TAP 프로그램
ㆍ THX 홈씨어터(THX Home Theater program)
ㆍ 홈씨어터 시대의 도래
ㆍ THX LD Mastering Program
ㆍ An Overview (개요)
ㆍ 실제 THX Laserdisc Mastering
ㆍ 디
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디지털 시대를 선도할 회사의 핵심역량을 확보하기 위해 대대적인 교육혁신을 통해 성과 극대화를 위한 교육을 다음과 같이 추진해왔다.
■ 교육체계의 개편
전문인력 육성체계 및 Cross Functional 교육체계 수립
교육의 목적별 차별화 된 프로
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디지털 시대의 도래는 청소년복지가 새로운 국면을 맞이하는 계기를 제공한다. 디지털 기술을 활용한 복지 프로그램은 청소년들에게 더욱 접근성이 높고 개인화된 지원을 제공할 수 있는 가능성을 열어준다. 예를 들어, 온라인 상담 플랫폼
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시대에서 많은 기업들과 국가들의 경제적 손실은 말할 수 없을 만큼 크다. 포스트 코로나 시대에서 인적자원은 핵심 역량으로써 중요한 이유에 대해 설명해 보자면, 대면이 사실상 불가능한 시점에서 디지털 기술의 발전을 더욱더 확대하기
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Ⅱ. 오픈 플랫폼 시스템의 구축방법
Ⅲ. 디즈니의 미디어 허브
1. HP의 DMP
2. 컴캐스트의 더플랫폼
3. Sync Cast
Ⅳ. MSQU와 매스 커스터마이제이션의 미디어 산업 적용
Ⅴ. 협업과 아웃소싱이 핵심역량이 되는 미디어 기업
*참고문헌
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핵심역량의 강화: Marketing, Technology, Design, Networking을 Digital LG의 4대 핵심역량으로 정하고, 상품의 지속적 개발 및 시장지배력 확대, 최적의 마케팅 모델 개발, 정보기술을 바탕으로 하는 조직 Infra 확충에 조직역량을 집중한다.
③ 디지털 기업
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디지털 시대로의 전환 또한 인간이 살아가는 방식에 큰 변화를 가져왔다. 편지, 전화 등의 전통적인 소통수단에서 벗어나 실시간으로 정보를 교환하고 의사소통 할 수 있게 되었고, 도서관, 신문, 잡지를 통해 얻었던 지식 정보에 인터넷을 통
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디지털을 기반으로 한 정보환경의 변화, 초고속 정보통신망의 구축 등 바야흐로 혁명적 수준의 시대적 변혁를 보이고 있다. 정보화 사회에서 가장 기본적이고 중요한 핵심가치는 바로 누구나 쉽고 편리하게 정보환경에서 원하는 정보를 이용
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패션 트렌드를 파악하고 시장을 개척하는 능력이 중요해지고 있다.
참고문헌
글로벌패션비즈니스 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
서론
본론
1, 최근 글로벌 패션비즈니스의 현황 및 트렌드
2, 해외 시장을 통한 새로운 패션 비
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