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제1장 사회복지행정의 개념 및 특징
1. 사회복지 행정의 개념
(1) 개요
1) 개념
① 사회복지와 행정의 합성어
② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문
③“인간의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회적 기능 유지 ․ 증
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제1장 지방자치행정의 의의 제2장 지방자치단체의 계층 및 구역 제3장 주민참여와 자치권 제6장 정부간 관계 제7장 지방공공서비스와 지방공기업 제8장 지방재정 - 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) 총57페이지/교재 1~3, 6~8장 핵심체크+출
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2. 사회복지조직의 구조
(1) 조직의 구성요소
1) 노동의 분업
① 과업수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것
② 특정한 업무에 대하여 개별적으로 전문화하는 모델(예: 장애인전문, 약물중독 전문)
③ 팀을 구성하여 문제를 종합적으
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「사회복지행정 전달체계에 관한 연구」, 우암논총, 2017.
김훈기, 「사회복지 행정의 이해」, 형설출판사, 2019.
김성철, 「사회복지행정론」, 양성원, 2020. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 효과성
2. 효율성
3. 접근성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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세 번째, 사회복지행정의 목적이나 목표가 모호하다는 점이다. 일반행정은 국가적 차원에서 정책적 목표를 결정하고, 이를 수행한다는 점에서 명확한 목적의식과 목표를 보이게 된다. 반면 사회복지행정은 국민의 삶의 질 증진을 위하여 클
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지방자치제도의 실현이 가능해진다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지서비스의 재정분권화에 대하여 살펴보았다. 오늘날 사회복지서비스에 대한 수요가 계속해서 증가하고 있고, 지방자치제도를 통해 지역의 특성에 맞는 지역사회복지가 이루어
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발전을 위해 노력해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지 현장에서 지역복지 네트워크의 개념과 필요성에 대하여 살펴보고, 이를 바탕으로 통합적 사례관리에서 필요한 체계 및 역할을 검토해보았다. 우리나라는 다양한 사회복지정책을 통해
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, 사회복지서비스의 품질이 사회복지사의 역량에 따라 크게 달라지기 때문에 조직 구성원 개인에게 폭넓은 권한을 인정하는 것이 효과적이라고 본다. 즉, 사회복지조직의 기관장은 조직 구성원 개인을 존중하고, 신뢰하며, 이들이 업무를 수
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발전을 위협할 수 있음을 충분히 인지해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
전용호, 「영국과 독일의 노인 장기요양서비스의 시장화와 그 결과」, 보건사회연구, 2012.
김연명, 「국민연금과 건강보험에서 시장화의 쟁점」, 사회복지정책, 2008.
이종구,
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가 가족 중심으로 임원을 선정하거나, 운영에 있어 법인 이사장이 절대적 권력을 행사하는 등의 사례가 보고되고 있다.
사적 사회복지 전달체계의 문제점을 개선하기 위해서는 국가적 차원에서 사적 사회복지 전달체계 전담인원을 확보하고,
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