|
복지론, 조흥식 Ⅰ. 기업복지의 개념
Ⅱ. 기업복지의 기능
①사용자의 입장에서 바라본 기업복지의 기능
② 노동자측의 입장에서 기업복지의 기능
Ⅲ. 기업복지의 역할 및 특성
①기업복지의 역할
② 기업복지의 특성
Ⅳ. 기업복
|
|
|
지역축제를 이용하거나……
6) 연중 모금의 확대 - 모금이 너무 연말에만 집중되어 있다.
7) 배분 과정이 공정성과 투명성 확보
○ 사회복지공동모금회의 대표적인 사업：사랑의 열매
○ 사회복지공동모금회가 민간의 후원기부를 받음 → 각
|
|
|
한 지역문제 해결과 주민공동체 의식을 형성하는 것
ex) 지역주민을 대상으로 한 가족봉사, 지역이슈별 주민자조조직 육성사업
○ 사회교육 프로그램(일반인을 대상으로 한), 저소득층에 대한 단순구호사업은 축소 필요
○ 사회복지관의 역할
|
|
|
사회전반에 영향을 미치는 광범위한 쟁점
-서비스조직:다른 사람을 돕기위해 무언가를 제공하는 데 관심 사회복지정책의 주체:공급주체
1. 사회복지정책 주체의 의미와 유형
2. 국가 공급주체
1) 중앙정부, 2) 지방정부
3. 민간
|
|
|
미국의 사회복지 정책개념은 매우 다양
-레인:사회정책을 사회적 외형과 재분배 및 사회적 급부의 공평한 분배, 특히 사회서비스를 위한 계획
-브레크모어:사회정책이란 교육, 건강,주택 및 사회보장 등을 통하여 인간의 복지를 증진하고 인
|
|
|
복지지도원배치, 재활, 상담,의료 및 입소 통원
:고용촉진과 공공기관에 편의시설설치, 부양수당지급.
* 1989년 장애인복지법으로 명칭변경,
:장애인복지위원회설치, 장애인 등록제 신설, 방송국의 자막
처리,
* 1990년 장애인고용촉
|
|
|
1) 중앙생활보장위원회
* 위원장—보건복지부장관
* 구성—위원장을 포함해 10인이내로 구성
* 임기-위원의 임기는 2년, 공무원경우 당해 제직하는 기간
* 기능—생활보장사업의 기본방향 및 대책수립
--소득인정액 산정
|
|
|
성장과 개발 사회복지정책의 목표
1. 정책목표의 개념과 유형
2. 정책목표의 계층화
3. 정책목표의 설정과 계량화
4. 사회복지정책의 기본목표
5. 사회복지정책의 사회기능적 목표
6. 사회복지정책의 몇 가지 핵심적 목표
|
|
|
어려운 문제의 조화
5) 실용도: 시험의 경제성, 집행의 용이성, 채점의 용이성, 이용가치의 고도성를 뜻함 교육훈련의 필요성
적극적 인사행정
개방형과 폐쇄형의 장단점
직위분류제의 구성요소
시험의 효용도 측정방법
|
|
|
론).
2. 복지국가 실현방법
⑴ 사회보험제도
① 관리주체 국가
② 고용보험, 국민연금, 국민건강보험, 산재보험
③ 강제성
④ 선진국일수록 많이 나타남.
⑵ 공공부조제도
① 극빈자에 대하여 원호구호구제하는 사업
참고문헌 : 행정학원론 황
|
|
메뉴펼치기
