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론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육기관
2. 평생교육경영
1) 개념
2) 배경
3) 필요성
4) 유형
3. 평생교육경영의 원리와 업무
1) 원리
2) 구성요소
3) 업무
(1) 프로그램(programming)
(2) 인사관리(staffing)
(3) 재무관리(financing)
(4)
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라 한다)이 담당한다.
1. 법률에 의하여 금융을 업으로 하는 금융기관(이하 “금융기관”이라 한다)
2. 체신관서
②출납원은 법 제19조제2항에 의한 행정직원(이하 “행정직원”이라 한다)중 책임자로 한다. 다만, 행정직원이 없는 학교는 학교
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행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철
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론에 자주 오르내리고 있으며, 본에 제1청사가 있는 부처의 장관들도 항시 베를린에 상주하여야 하기 때문에 본에 있는 부처는 자연히 조직 분위기가 위축된다는 비판도 제기되고 있다.
참고문헌
비교행정, 박천오 외 공저, 법문사, 2005
독일
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론
Ⅱ. 회계원리
1. 회계
2. 현금주의회계와 발생주의회계
3. 회계 순환과정
Ⅲ. 정부회계의 성격과 내용
1. 정부회계의 특징
2. 펀드회계
3. 정부회계기준(Governmental Accounting Standards)
4. 재무회계와 관리회계
5. 행정통제와
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재무관리 쪽에 관심이 많이 갔다. 특히 인사관리 부분에서는 연공제 타파와 더 많은 인센티브제의 도입이 필요하다고 느꼈다.
행정론 과목을 통해 기관의 체계를 배우면서 그 어느 때보다 기관을 효과적으로 조사하고 이해할 수 있었던 것
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론의 문제점
① 노동자를 임금획득을 위한 것 ⇒ 인간성 경시
② 인간이 기계화 현상
문제점은 있어도 미국 사회의 경제와 사회의 영향을 받는 것에 비해 영향이 ??????
(2) 행정 관리론 = 일반관리 = 경영 과정론
1930년
페이욜(Fayol)주창
생산성
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재무분석
4. 비용편익분석의 절차
1) 대안의 식별과 분류
2) 사업의 수명
3) 비용과 편익의 추정
4) 할인율의 결정
5) 효과성 측정방법의 선택
6) 민감도 분석
5. 비용편익분석의 한계
Ⅲ. 비용과 편익의 추정
1. 비용의 식별
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재무컨설팅 ……………………………………… 10
Ⅳ. 삼양사의 잔류동기 분석 ………………………………… 10
1장. 난(蘭) 보내기 - 좋은 인재로 키워주셔서 감사합니다 ………… 10
2장. 솔직 토크 ……………………………………………
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재무관리를 잘 못하여 흑자가 났음에도 불구하고 도산
현금운용(주식·외환·잘못된 부동산투자)이나 토지 활용을 잘 못하였을 경우 발생
◈자료출처 : 의료재무론 - 박주희 저
: 현대재무관리 - 박정식 저
: 인터넷 - http://www.changupnet.go.kr/game/m
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