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공유하고 이를 실행에 옮기기 위한 교육이 뒷받침 되고나면 구체적인 혁신 프로젝트들을 실행에 옮겨야 한다. 1. 서 론
- HJC의 소개
- 회사연혁
- 수상현황
2. HJC의 생산전략
3. HJC의 핵심성공전략
4. 앞으로 나아갈 방향
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론
Ⅱ. 국내외 경제 환경의 변화
1. 국제 경제환경의 변화
1) 이데올로기 투쟁종식과 냉전체제의 붕괴
(1) 개방화 - 자본주의화
(2) 자유화
(3) 민주화 - 지방화
(4) 세계화
(5) 정보화
(6) 산업의 첨단화
(7) Block
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론
Ⅱ. 국내외 경제 환경의 변화
1. 국제 경제환경의 변화
1) 이데올로기 투쟁종식과 냉전체제의 붕괴
(1) 개방화 - 자본주의화
(2) 자유화
(3) 민주화 - 지방화
(4) 세계화
(5) 정보화
(6) 산업의 첨단화
(7) Block
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변수
2-6. 롯데 백화점의 서비스에 대한 전략적 서비스
2-7. 롯데 백화점의 디자인과 설비배치 요소
2-8. 결론
3. 기타 서비스 성공사례 및 실패 사례
3-1. 서비스의 성공 사례
3-3. 서비스의 실패 사례
III. 결론
1.요약
2.결론
참고문헌
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 무점포 소매점의 과정
2. 무점포의 특성
3. 무점포의 현황
4. 무점포 소매점의 문제점
5. 무점포 소매점의 개선방안
Ⅲ. 결 론
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론
Ⅱ. 미래마케팅
1. 미래마케팅의 정의 및 체계
2. 미래마케팅에 근거한 가치창출 및 전달 절차
Ⅲ. 미래 전략적 마케팅
1. 글로벌 마케팅
2. 기회의 파악
3. 마케팅을 통한 가치의 이해, 창출, 커뮤니케이션 및 전달
4. 가치제안의 개발
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론
2. 성과관리 제도
2.1. 공공조직과 민간기업의 성과관리제도의 운영실태 비교
2.2. 서울시 성과주의 예산제도 도입
3. BSC(Balanced Scorecard)
3.1. BSC(Balanced Scorecard)
3.2. BSC의 4가지 목적과 5가지 특징
3.3. BSC의 4가지 관점
3.4. BSC의 역할
3.5.
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론
제 2 장 인도의 경제와 자동차 시장
제 1 절 경제개방의 성과
제 2 절 인도 자동차 시장의 특징
제 3 장 연구 분석 방법론
제 1 절 분석방법론 및 표본 기업 선정
제 4 장 실증분석
제 1 절 표본기업(HMI)의 성장과정
제 2 절 표본기
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받는 전문적인 실천 및 연구 분야이다.
④ 인적자원개발 모델과 인적자원개발 학문은 심리학, 경제학, 체계이론에 의해 설명되고 지원될 수 있다.
- 인적자원개발의 핵심 신념
조직은 목표 수립과 달성을 위해 인간의 전문성에 의존하는 인간
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기대와 실제 수행 사이의 격차를 줄이는 데 집중하게 한다. 1장 인적자원개발: 도입
2장 개인개발
3장 경력개발
4장 수행관리
5장 조직개발
6장 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자
7장 HRD 컨설턴트
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15장 조직에서 HRD의 촉진
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