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) 지방 분권과 지방 발전 인터넷 자료 : 청와대 홈페이지 1. 서 론 2. 본 론 (1) 문제점 (2) 해결방안 1) 문제제기 2) 지방유능 인적자원 유치 방안 ○ 일자리 창출 ○ 대학 개발 ○ 지방 대학생들에 대한 특혜 부여 3. 결 론
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  • 등록일 2010.04.06
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인적자원관리 - 박기찬, 박영사 인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보 국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발 - 최수찬, 집문당 1. 기업소개 2. 조직문화 3. 채용 4. 임금관리 5. 인사관리 6
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  • 등록일 2008.05.02
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자원행정서비스 혁신방안 연구 김준식(2002), 인적자원관리론 국정책학회 연구보고서 곽선화(2003), 조직개발과 설계, 삼영사 최창현(1992), 환경에 대한 조직적응 양식: 구조적 상황이론, 자원종속이론, 개체군 생태학이론, 제도적 이론의 비
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  • 등록일 2009.09.12
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론 Ⅱ. 본 론 1. 중소기업의 인적자원관리의 의의와 중요성 2. 인적자원관리의 체계 1) 확보관리 2) 평가관리 3) 개발관리 4) 보상관리 5) 유지관리 3. 인적자원의 확보관리 1) 직무분석 (1) 직무분석의 의의
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전략적 계획의 실천을 지원할 수 있는 강한 문화를 강조 - 휴렛팩커드맨의 자격요건 강조(승진제도) Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 전략적 인적자원 평가의 목적 Ⅲ. 전략적 계획과 연계된 평가 도구의 개발 Ⅳ. 전략적 인적 자원 평가와 인적자원관
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전략적 시스템으로 나아가는 방향으로 가고 있다. 이러한 변화에 대응하여 우리나라 기업들도 전략적 인적자원관리 입장에서 기업의 비젼과 이념이 공유되고 실천되도록 해야 하겠다. Ⅰ서론 Ⅱ 전략적 계획과 연계된 평가도구의 개발
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  • 등록일 2006.12.25
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개발이라는 HRM의 기본철학에 충실하면서 자체 실정에 맞는 최선의 인사제도를 정착시켜 나가도록 노력해야 한다. 참고문헌 1. 전략적 인전 자원관리 이학종, 양혁승 저 2. Print 6장 인적자원의 조정 및 통제 3. 김정주, 박종수, “농업관련 협동
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  • 등록일 2008.11.30
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인적자원의 확보관리 제6장 인적자원의 개발관리 제7장 인적자원의 활용관리 제8장 인적자원의 보상관리 제9장 인적자원의 유지관리 제10장 인적자원정보시스템과 인적자원감사 제11장 글로벌 인적자원관리 제12장 전략적 인적자원관리와 조
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  • 등록일 2010.05.03
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론적 배경···················3 1. 호텔리더십·····················3 2. 인적자원·······················3 3. 조직몰입·······················5 4. 경영성과·······················5 III. 연
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  • 등록일 2012.06.26
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론 -머릿말- ◈본론 -경쟁우위 확보를 위한 전략적 HRM방법- Ⅰ. 지속적인 성장의 원천은 인적자원관리 Ⅱ.경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제 Ⅲ. 경쟁우위 확보를 위한
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  • 등록일 2008.02.13
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