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및 의의
3. 선택적 복리후생제도의 효과
4. 선택적 복리후생제도의 종류
Ⅶ. 선택적 복리후생제도의 사례
1. IBM 선택형복리후생
2. CJ 선택형복리후생
3. 포스코 선택형복리후생
Ⅷ. 결론
1. 요약
2. 연구의 한계
3. 시사점
참고문헌
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인적자원관리
1) 민들레 새터민 센터 사회복지사 채용
2) 직원개발
6. 재정관리
1) 세입
2) 세출
Ⅱ 새터민 청소년들의 사회적응력 향상 프로그램 “더불어 성장하기”
1. 문제 및 욕구 분석
1) 지역사회 내에서의 필요성
2) 가족 내에서의
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전략적 인적자원관리, 오래, 2012, p.455.
풀빛문화연대(www.gcnet.or.kr) 홈페이지
한국상록회(www.kega.or.kr)
한국여성단체연합(www.women21.or.kr)
한국장애인중심기업협회(www.e-keda.or.kr)
환경운동연합(www.kfem.or.kr)
홀트아동복지회(www.holt.or.kr) Ⅰ. 서 론
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부모교육연구 12.2 (2015): 5-29.
2. 부모교육론 교안
3. 박수선,and 강기정. \"부모교육실천을 위한 부모코칭 모형개발에 대한 탐색적 연구.\" 부모교육연구 5.2 (2008): 27-55. Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 부모교육의 목적
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
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론」, 수문사
김인숙, 이명하, 장금성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
전찬열. “인사제도가 이직성향에 미치는 영향에 관한 연구”, Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이직의 개념
2. 이
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개발 연구
- 문용린(2003). 국제경쟁력을 위한 대학교육
- 교육인적자원부(2003). OECD 교육지표
- 교육법전편찬회(2002). 교육법전
- 이현청(1995). 대학의 특성화와 역할분담을 위한 과제 * 대학교육의 발전과 교육개발센터의 과제
Ⅰ. 교육개발
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트리즈의 적용 -」. 한국경영학회 융합학술대회, (2020), 352-365. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 글로벌화와 다양성 관리
2. 기술 발전과 HRM 전략
3. 지속 가능성과 윤리적 관리
4. 유연성과 원격 근무의 도입
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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론
Ⅱ. 광고회사(광고사)의 역사
Ⅲ. 광고회사(광고사)의 자원의존이론
1. 광고환경의 중요성
2. 전략적 선택
Ⅳ. 광고회사(광고사)의 시장개방
Ⅴ. 광고회사(광고사)의 마케팅
Ⅵ. 광고회사(광고사)의 지식경영
Ⅶ. 광고회사(광고
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개발원
김상봉 외(2002), 학벌사회와 서울대 개혁(좌담), 창작과 비평, 30(1), 296-342
마정미(2007), 학벌지상주의와 문화자본, 한국도서관협회
이영만(2001), 학벌문화 극복은 인적자원 개발의 출발점, KEDI 교육정책 포럼, 한국교육개발원
정세근(20
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개발원 e-HRD사업본부 김도헌 박사, 최우재 선임연구원
Blended Learning형 리더십 훈련 평가 연구 - (2)이론적 배경 1. e-learning
(1) e-learning의 개념
(2) e-learning의 교육적 효과
2. bleneded learning
(1) blended learning의 개념
(2) blended learning의 교육
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