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지역개발론},(서울:법문사,1993) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 수도권 집중 억제 정책의 배경과 전개
1. 수도권 집중 현황
2. 수도권 집중의 원인과 문제점
3. 수도권 집중 억제 정책의 전개와 특징
Ⅲ. 수도권 집중 억제 정책의 문제
Ⅳ. 수도
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지역사회개발론 또는 도시개발론 과목도 추가 되어야 한다.
넷째, 일반적인 응시자격요건인 연령문제에 있어서도 상한연령이 국가공무원에 비하여 상당히 높다. 따라서 젊고 유능한 인재가 지방공무원으로 유치될 수 있도록 낮추어야 할 것
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미국의 사회복지 역사
1. 1960～1970년대의 사회사업
2. 1980～1990년대의 사회사업
영국의 사회복지 역사
I. 최초의 구빈법
II 1601년의 구빈법시대
III 개정 구빈법 시대
Ⅳ. 19세기 말까지의 사회적운동
Ⅴ.사회입법의 시대
VI. 제2 차 세
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환경 조성을 위한 노력 1. 지형학
2. 기후와 식생 토양
3. 지리학사 / 지도학과 GIS
4. 문화지리학 / 인구지리학
5. 도시 촌락지리학 / 사회 행태지리학
6. 정치지리학, 지역개발론 & 교통지리학
7. 지리교육론 & 환경지리/교육론
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1970년대 뉴욕의 ‘ I LOVE NEW YORK’ 캠패인을 시작으로 많은 도시들이 슬로건이나 케릭터,로고등을 개발하여 도시이미지를 브랜드화 및 홍보.
우리 나라의 경우 2002년 서울시의 ‘HI SEIYK’ ,수원시의 ‘HAPPY SUWON’등이 개발 들어가며
1. 도
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정이 우리보다 훨씬 심각했던 일본은 오래 전에 차고지 증명제를 도 입하여 성공적으로 정착시켰다. 만일, 이 제도가 사람들에게 번거로움만 주었다면 40년이 지난 오늘날까 지 순조롭게 유지 발전될 수는 없었을 것이다.
자동차를 생계 수단
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제 1장. 서론
제 1절. 도시관광에 대한 이해･･･････････････････････････････&#
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특정회사의 역량모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오. I. 서론 II. 본론 1. 역량의 정의 2. 역량모델에 대한 비즈니스의 니즈 3. 역량모델 활용을 통한 인적자원시스템의 개선 III. 역량모델에 의한
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Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 개인개발 1. 인적자원개발의 정의 2. 인적자원개발의 정의 이론들 3. 개인개발의 의미와 발달 4. 개인개발 overview 5. 학습에대한오해 6. 학습조직 7. 실천학습 8. 개인개발과학습전이 Ⅲ. 경력개발 1. 경력의 의미와 목적과 구성요
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Ⅰ. 들어가며
최근 우리 사회의 큰 화두는 사람이다.“ 사람이 희망이다”,“ 인적자원 입국”등 사람에 대한 다양한 구호와 중요성 강조를 위한 정책들이 제안되고 있다. 이제 인적자원은 국가발전의 원동력이라는데 이견이 없어 보인다.
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