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관리자(first - line nurse manager) - 수간호사, 책임간호사
2. 기술
1) 실무적 기술(technical skill)
2) 인간적 기술(human skill)
3) 개념적 기술(conceptual skill)
3. 관리자의 역할
1) 대인 관계적
2) 정보적
3) 의사 결정자
4. 간화 관리학 이론
참고문헌
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행정조직론, 학문사, 1997.
김용범, 사회복지행정실무, 양서원, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정이론이란
2. 사회적 환경변화에 따른 사회복지행정이론의 발달경향
1) 고전이론
(1) 관료제 이론
(2) 과학적 관리론
2) 인간
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사회복지행정론] 사회복지행정 이론 중 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 기술하고 사회복지조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론 이란?
2. 사회복지행정 이
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사회복지행정론 -과학적 관리론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 정리
목차
1. 공통점
2. 차이점
1. 공통점
사회복지행정론에서 과학적 관리론과 인간관계이론은 조직의 운영과 관리를 이해하는 데 있어 중요한 두 이론이다.
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행정학회 추계학술대회. 312-324
이종수. 2009. 1. 15. 네이버 지식백과 행정학사전.
http://terms.naver.com/list.nhn?cid=42155&categoryId=42155 Ⅰ. 고전적 관리이론의 등장 배경
Ⅱ. 고전적 관리이론의 특징
1. Taylor의 과학적 관리론
2. Weber의 관료제
3. Wil
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협동적 접근법(interdisciplinary approach)을 택했다.
- 행정현상을 의사결정과정으로 파악했다(Simon).
- 행정을 개인 상호간 또는 개인과 집단 간의 역동적 과정으로 파악했다. 교육행정이론
I. 과학적 관리론
II. 인간관계론
III. 행동과학
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지도성 유형을 위임형 지도성 혹은 위양적 지도성이라고 한다. 1. 학교조직의 특성
2. 장학의 종류
3. 변혁적 리더십
4. 과학적 관리론
5. 인간관계론과 인간자원론
6. 하즈버그의 동기위생이론
7. 허어시와 블랜차드의 지도성이론
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교적 대규모화되어 가는 사회복지조직 관리의 효율성과 효과성을 제고하기 위하여 과학적 관리론에 기반을 둔 행정이 요구되는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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과학적 관리학파 모형
3) 공공행정학파 모형
4) 관료제 모형
2. 인간관계 모형
1) 개요
2) McGregor의 X이론과 Y이론
3) Ouchi의 Z이론
4) 이면우의 W이론
3. 구조주의 모형
1) 기본관점
2) 다요인적 접근
3) 구조주의 모형의
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론의 대표적 학자
(1) 버나드(Chester I. Barnard)
행정에 대한 행동과학적 접근을 처음으로 시도한 사람이며, 1938년 『경영자의 기능』 (The Functions of the Executive)이란 저서에서 비공식조직의 중요성을 인정하여 공식적 조직과의 상호작용을 제시하
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