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수 있다. 이와 같은 경제적 인간에 대한 가정은 각 개인들의 구체적인 효용함수가 어느 정도 도출이 가능하다는 것을 전제로 한다. 따라서 앞선 단체장들도 각각 자신들의 효용함수가 존재하고 이러한 효용함수를 극대화하는 방식으로 행동
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여 공직을 분류하는 제도라고 할 수 있다. 직위분류제는 일과 책임의 단위가 되는 직위를 기초로 하여 직위에 포함된 직무의 내용에 따라 종류별로 직무를 분류하고 분류된 직무를 다시 각 직무가 포함하고 있는 직무 수행의 곤란성 또는 책
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하고 참여를 촉진하며 특히 하의상달을 장려하여 쇄신적 분위기를 조성하여야 할 것이다.
셋째로는 분권화와 권한의 위임이다. 지나친 집권화는 관료제의 경직성, 역기능을 초래하므로 적절한 분권화와 권한의 위임이 실현되어야 한다.
넷
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정통합차원의 ‘시각이미지통일화’에만 치중되어있어, 그 도시의 정체성을 확보하기 위한 통합적 노력이라기보다는 자칫하면 전시행정의 차원에 그치고 말 가능성이 크다는 점이다. 여기에서 도시정체성계획을 수립시행 하는데 있어서 유
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zing), 인사총무(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)활동이다.
1). 최고 관리층
최고 관리층의 경우 POSDCoRB가 최고관리층의 제 기능을 위한 것 일 뿐 아니라 최고관리층은 어느 조직에서든 가장 중요한 역할을 띤다
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I. 서론
행정 분야는 다양한 목적과 분야를 포함하고 있으며, 그 중에서도 사회복지 행정과 일반 행정은 행정 분야에서 중요한 역할을 수행한다. 이들은 모두 행정활동이지만, 그들 사이에는 목적, 규제와 절차, 요구되는 역량 등에서 차이가
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반영하고 있기도 한. 따라서 일반사회학 공부도 행정학 학문에 대한 변화지향성과 맥락을 같이 파악하셔야만 공부하시는데 쉬우리라 사료된다
* 인용한 참고 문헌
김찬동 저, 행정학개론, 서울: 한국방송통신대학교출판부, 2000, pp.26-29.
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행정학신론]. 서울: 박영사
최창현 (1993). [행정조직이론]. 서울: 대영문화사
조석준 (1995). [조직론]. 서울: 법문사
유영옥 (1996). [행정학신론]. 서울: 학문사
박종호외 (1994). [행정학]. 서울: 박영사
김흥수외 (1987). [행정학개론]. 서울: 한국고시연
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행정학」, 법문사, 1997.
김운태, 「행정학원론」, 박영사, 1986.
김운태 · 강신택 · 백완기 외, 「한국 정치행정의 체계」, 박영사, 1982.
김찬동, 「행정학개론」, 한국방송대학교 출판부, 1994.
김항규, 「행정철학」, 대영문화사, 1994.
박동서, 「
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다.
권위주의적·집권적 구조를 바탕으로 해 온 정부관료제 내에서 개방적이고 신축적인 관리를 지향하는 목표관리가 요구하는 권력 배분과 참여관리를 실현하기 곤란하다.
정부기관과 관련된 환경은 훨씬 복잡하고 변동이 심하며, 정부의
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