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역량 핵심인재 (이홍민· 김종인 )한국능률협회 2003
3. 핵심역량과 학습조직 (이영석외) 시그마 플러스 2002
4. 한국 인재개발/인사조직혁신대회 교재 한국능률협회 2001
5. http://www.lotteria.com/ Ⅰ.서론
-역량의 정의
Ⅱ.롯데리아 역량모델분
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역량중심의 인적자원관리 박우성 2002-03 [워킹페이퍼]
6.핵심역량모델의 개발과 활용 Lyle M. Spencer 외 [(주) PSI컨설팅]-1998
7.핵심역량모델 개발방법론 강민숙 SDS Consulting Review-2004
8.한경희 아이디어 경영제도도입 박세림 아이티투데이 2010.08.19
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[방통대 경영학과 2학년 전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오.
<목 차>
Ⅰ. 역량모델
1. 역량모델의 개념
2. 역량의 개념요소
3. 역
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개발에 희애 개선될 수 있는 관련된 지식, 스킬, 그리고 태도의 집합이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ 본론
1. ‘태경농산㈜’의 역량모델과 활용
(1) 태경농산㈜의 비전과 이념
≪ 표 ≫
(2) 태경농산㈜의
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역량 핵심인재}, 한국능률협회, 2003.
김훈철, {롱런 마케팅:지속적인 성장을 만드는 5가지 마케팅 코드}, 다산북스, 2009.
※ A4용지 편집 사용 [목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 역량모델 개발사례-(주)아프로
1. 기업 개요
2. (주)아프로의 역량모델 조사
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