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전문지식 2,225건

기다리지 않도록 그전의 태도를 빨리 결정해야 한다. - 경기가 끝나면 진행을 맡은 심판과 대회관계자에게 감사를 표시 한다. 1. 그립 2. 셔틀잡는 기술 3. 스트로크의 종류 4. 서브 5. 플라이트의 기본 타입 6. 풋워크 7. 매너
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  • 등록일 2007.05.21
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. 1. '직장생활'과 '인간관계'란 무엇인가? 2. '바람직한 직장 내 인간관계'와 그 개선을 위한 '성공원칙' 3. '직장 내 상하관계'에서의 인간관계 4. '직장 내 남녀관계'에서의 인간관계 5. 직장 내 인간관계 기술의 최우선 고려사항
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  • 등록일 2007.01.02
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 1.배드민턴이란... 2.배드민턴의 역사... 3.한국의 배드민턴... 4.세계선수권대회... 5.배드민턴 용구... 6.배드민턴시설... 7.배드민턴기술... 8.경기운영 방법... 9.경기예절
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  • 등록일 2010.02.01
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매너와 에티켓, 한올, 1999 정태윤, 간추린 생활 예절, 서울 : 정, 1999 정주영·강태영, 서비스예절과 매너 현대교육출판(편), 생활습관과 예절교육의 지도기술, 1992 Ⅰ. 에티켓(예의범절, 예절)의 기원 1. 살롱 문화의 시작 2. 귀족의 에티켓
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  • 등록일 2011.03.25
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배드민턴의 지식은 인지적으로 이해하고 숙지해야 하는 이론적 지식과 인지적으로 이해하기도 하지만 결국 몸으로 체득해야 하는 기술적 지식으로 구분할 수 있다. 이론적 지식은 배드민턴의 역사, 시설장비, 규칙, 용어, 매너 등 배드민턴
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 9건

기술된 문화마케팅에 대한 분석들은 문화와 기업 간의 연결 고리를 찾는데 도움을 줄 수 있다. 하지만 문화가 늘 진보하는 모습으로 새롭게 다가서는 것처럼 문화마케팅 또한 정확한 답을 내린다는 것은 불가능하다. 이러한 점에서 문화마케
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  • 발행일 2010.10.25
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매너 있고 친절한 서비스 등 이러한 모든 마케팅전략이 하나도 중요하지 않은 것이 없다. 외식업을 쉽게 생각하여 외식업종에 대해 정확히 이해를 못하고 이를 경영할 수 있는 자질과 역량도 없이 무작정 사업에 뛰어 들었다가 얼마 가지 않
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  • 발행일 2009.03.19
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매너, 전문적 상담 기술, 타문화의 이해 등 형식위주의 교육에서 실제적인 교육으로 전환되어야 한다. 이는 무역업의 실무자들 뿐 아니라 상업계 고등학교에서도 산업화 사회에 걸맞은 인간상을 기르는데 초점이 주어져 왔던 현재까지의 교
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  • 발행일 2008.02.10
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예절, 인내, 자신감, 용기, 절제, 성취감 등 수많은 정신적 가치를 체득할 수 있는, 이 시대가 추구하고 있는 교육적 목적에 가장 부합한 무도스포츠인 것이다. 태권도는 인간의 정신과 신체를 골고루 발달시켜주는 무도이다. 끊임없는 기술 습
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  • 발행일 2008.12.24
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예절을 태권도를 배우면서 사범님과의 예절과 인사예절등 가정교육의 다른면을 태권도를 통해서 배운다. 학교에서의 선후배간의 예절, 선생님과의 예절 모두 태권도장에서 충분히 교육하고 있다고 본다. 태권도를 무도로서만 생각하여서는
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  • 발행일 2010.07.03
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취업자료 133건

매너의 기본 1) 바른 자세 2) 예절바른 인사하기 3. 비즈니스 매너로서 알아두어야 할 상식 1) 명함교환하는 법 2) 상대방을 응시하는 방법 3) 악수하기 4) 상황별 응대 5) 방향을 가리킬 때 6) 물건을 건넬 때 맺음말
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  • 등록일 2007.11.22
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  • 직종구분 기타
대한항공이 글로벌 항공사로 도약하는데 최선을 다하겠습니다. 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 인재가 되고 이와 함께 업종 특성에 따라 단정한 용모와 깔끔한 매너 따뜻한 심장으로 고객을 배려하는 서비스 정신과 기술직업에 맞는
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  • 등록일 2012.09.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기술서 - 지원한 분야의 직무와 관련하여 경력(경험)에 대한 본인의 담당직무, 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 작성하고, 이 경력(경험)을 공단 채용직무에 어떻게 활용할 것인지 기술하시오. 2.자기소개서 - 공단이 지향하는 가치는
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  • 등록일 2020.04.08
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  • 직종구분 기타
기술하여 주십시오. (200자 ~ 600자) 3. 최근 5년 이내에 수행할 시간이 절대적으로 부족했거나 해결하기 어려웠던 과제를 성공적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.(200자 ~ 600자) 4. 원만한 직장생활을 위해 필요한 태도와 매너, 직
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  • 등록일 2016.03.12
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  • 직종구분 기타
차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력) 6. 국립암센터에서 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (직업윤리)
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
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