|
장애의 이해 : 사례중심적 접근. Christopher A.Kearney. 박학사
아동과 청소년의 정서 장애. 린다 윙클리. 이화여자대학교 출판부
아이들의 잠. 마크 웨이스블러스. 아이북
아동기행동장애. Rita Wicks-Nelson. 시그마프레스 Ⅰ. 배변훈련과 배설장애
|
|
|
배설장애란?…………………………02
Ⅱ 본론…………………………………02
1. 유뇨증……………………………02
2. 유분증……………………………07
3. 관련사례…………………………10
Ⅲ 결론…………………………………17
|
|
|
, 2015 1. 배설장애의 정의
1) 유분증(Encopresis)
2) 유뇨증(Enuresis)
2. 배설장애의 원인
1) 유분증의 원인
2) 유뇨증의 원인
3. 배설장애의 특성
4. 배설장애의 지도
1) 부모의 지도방법
2) 교사의 지도방법
참고문헌
|
|
|
훈련과 심리적인 부담감은 좌절과 반항심을 일으킬 뿐 아니라 영아의 자아 개념 발달에도 부정적인 영향을 미치게 되므로 영아가 자연스럽게 배변을 조절할 수 있도록 부모는 인내심을 가지고 서서히 지도해야 함. Ⅰ. 배설장애
Ⅱ. 유
|
|
|
장애의 원인
3)품행장애의 치료
4. 학습장애
1)학습장애의 특징
2)학습장애의 원인
3)학습장애의 치료
5. 섭식장애
■거식증
■폭식증
6. 틱장애
1)틱장애의 특징
2)틱장애의 원인
3)틱장애의 치료
7. 기타
■배변장애
■수면장애
|
|
 |
배설장애
(배변, 배뇨)
무
0
실금이 있는 경우
2
긴박성 혹은 횟수가 작은 경우
2
실금과 긴박성, 그리고 횟수가 잦은 경우
4
투약
PCA/마취제, 항경련제, 혈압강하제, 이뇨제, 최면제, 설사제, 진정제, 항정신병제
무
0
1가지 복용
1
2가지 이상복
|
|
|
장애 : 무 유 이유
D.. 관계영역
1. 가족내 역할과 역할변화 정도
가족내 의사결정자 / 의사결정체제의 변화
2. 사회활동과 변화정도
3. 성 양상
질병으로 인한 성기능 변화 : 무 유 변화양상
성생활 만족 정도 :
성병 및 성과 관련된 문제 : 무
|
|
|
배설량, 체중을 측정한다.
ⓔ 식사 전후에 불쾌감을 주는 치료나 처치를 피하고 병실환경을 깨끗하고 편안하게 유지한다.
ⓕ 신체검진, 식사양상을 통해 영양 상태 사정한다.
ⓖ 비 경구 영양 및 수분과 전해질을 정맥으로 투여한다.
ⓗ album
|
|
|
장애인 취업의 영향 요인에 관한 선행연구 12
1. 인적자본요인 12
2. 직업훈련의 인적자본 향상 13
3. 직업훈련효과성 및 취업효과 분석 13
제 3 절 직업훈련만족도에 관한 선행연구 14
1. 장애인 직업재활서비스 15
2. 비
|
|
|
장애인 생산품을 구매할 수 있도록 독려하여야 한다.
둘째, 장애인 종합 직업재활 센터의 권역별 설치와 활성화가 필요하며 이를 위해 직업상담, 직업평가, 직업훈련, 취업알선, 사후 지도 등의 종합적인 직업재활 서비스를 제공하는 장애인
|
|
 |
배변 후에는 요도 입구와 도뇨관 사이를 물과 비누로 닦아
준다.
- 적어도 8시간 마다 urine bag을 비워줍니다. 반드시 손을 씻고 배출구를 비우기 전과 후에 소독솜으로 닦아 준다.
- 유치도뇨 대상자에게 통목욕보다 샤워를 권장한다.
- 항상 손
|
|
 |
장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달장애인직업능력개발훈
|
|
 |
계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업 육
|
|
 |
는 장애인 체육선수를 발굴하고 이들에 대한 재정적 지원을 강화하는 방식으로 엘리비 체육교육을 강조할 필요가 있다고 생각한다.
세부내용
-전국 장애인 체육선수 리스트를 바탕으로 훈련참여 여부를 확인
-경제적 어려움으로 훈련에 참
|
|
 |
훈련과정에 더욱 큰 관심과 애정을 가져야 한다는 점이라고 생각합니다. 재활상담사가 개인별로 재활계획과 직업적응 프로그램을 짜고 취업 후 직장 적응, 거기다가 고용주와 회사에 장애인식과 차별개선 등의 재활서비스를 제공하기 위해
|
|
메뉴펼치기
