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따른 국민연금 및 사회보험 수록,사무직용,2016,국가직무능력표준) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기초연금(기초연금법)
2. 노령연금(국민연금법)
3. 기초연금(기초연금법)과 노령연금(국민연금법)공통점과 차이점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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보험계리 법인과 회계법인(또는 team)을 구성하여, 회사별로 주주와 계약자간 내재가치 공헌비율을 산출하게 한 후 이 비율에 따라 적용하는 방안을 고려할 수 있다. 이 방안은 시간과 비용이 소요되는 방식이나, 이해관계자들의 동의가 있다
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화재 회원들에게 제공하자는 생각이다. 그럼으로써 얻을 수 있는 신뢰도와 믿음. 이것이 동부화재만의 경쟁력이 될 것이다.
3. 결론
여기까지 동부화재와 다음 다이렉트 보험의 강점과 약점, 위기와 기회를 분석하고 그에 맞춰서 앞으로의 전
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회사의 임직원에 대한 의무
제2절 임직원의 회사에 대한 의무
제3절 직원상호간의 관계
제5장 국가와 사회에 대한 책임
◉ 보 칙
Ⅱ-2. 추가강령 (영업사원 윤리가이드)
제1장 영업가족의 기본 윤리
제2장 고객에 대한 윤리 - 보험모
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삼성경제연구소, 『도요타의 퇴직관리제도』(연도미상)
- LG주간경제,『효과적인 퇴직관리 포인트』 (2005).
- 한영수, 『인사행정론』 (2012), 형설
- 오석홍, 『인사행정론』 (2009), 박영사
- 박찬희 『사무직 근로자의 퇴직관리프로그램 욕구에
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사무직에서의 팀제 도입실태와 문제점.「노동사회」한국노동사회연구소
이승각. (1995). 「탐 리더쉽」. 한국능률협회
김순양. (2000). 지방정부조직의 혁신을 위한 벤치마킹「한국행정학보」
유민봉. (성균관대학교). 팀제 조직 관리의 도입의
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자기 와 심리적 안녕감의 관계, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족을 위한 지원정책의 필요성
2. 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지
1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책
2) 남성의
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사무직에서의팀제도입실태와문제점 - [한국노동사회연구소] 이병희
팀제의 도입원인과 사례 - [노사신문사-월간 노무관리]
초인류 팀만들기 - [도서출판 성림] 김영환
팀조직에 대하여 - [LG주간경제] 정일재
경영환경 변화와 사무전문직 노동
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사무직여성의 유니폼 착용만족도에
관한 조사연구, 동국대학교 교육대학원 석사학위논문.
김재인, 신현주 (1991). 현대 호텔경영론. 대왕사.
박화순 (1975). 한국관광산업에 종사하는 종업원 유
니폼에 관한 연구, 홍익대학교 대학원 석사학위논
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자기통제가 초기 청소년의 학교부적응에 미치는 영향. 한국가정관리학회지. 27(5)
이세인 이숙현 권영인(2007). 가족의 지원 및 가족친화적 조직 문화가 사무직 취업모의 일-가족 갈등의 미치는 영향. 한국가족관계학회지. 12(3), 29-57
한지숙 유
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