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기타
장기 근속자 포상
10년, 20년, 25년, 30년마다 포창장, 기념품, 휴가 및 휴가비 지급
사원 교통비 지원, 직원식당 운영, 피복 지원 등 여러 제도 운영
(출처 ; 신세계 백화점 홈페이지)
■ 비교
두 백화점은 생활안정지원, 건강/ 의료 지원, 여
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백화점이다. 구매자도 70%이상 여성이 차지하는 통계도 볼 수 있다. 결국 남성품과 유아품도 여성들이 대부분 산다고 해도 과언이 아닐 것이다. 그래서 백화점에서는 여성마케팅의 중요성이 크게 작용한다.
거의 모든 백화점마다 여성 고객을
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백화점 이미지를 구축한다. 백화점의 목표시장은 30～40대 주부를 대상으로 고급화를 지향하는 머천다이징 및 서비스 강화로 VIP고객의 니즈에 부응한다. 그리고 개별고객 응대 및 추가서비스 제공중심의 직원교육 강화, 고객불평사항 분석 및
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백화점의 외국 사례
19세기 후반 프랑스 봉 마르셰(Bon Marche)백화점의 영향을 받아 유럽에서 탄생된 백화점이 미국의 유명의류 전문점들 사이에 도입되어 생성되고 확산된 미국의 백화점들은 모든 상품을 종합판매하는 고급스러운 대형소매점
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백화점은 일본이 성숙기, 미국이 성숙쇠퇴기를 맞이한 것과 비교해 성장기에 있다고 한다. 즉 아직까지는 한국의 백화점 업계는 전쟁기는 아니며 비교적 평화로운 경쟁을 하고 있다는 것이다. 이는 유통시장의 전면 개방의 초기인 현재 상황
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직까지 우리나라의 대다수 백화점들은 유통업에 대한 정책부족과 자체적인 자금력, 기술력, 조직력부족으로 큰 어려움을 겪고 있다.
백화점신설에 1개 점포당 2천억- 2천 5백 원의 막대한 자금이 소요되고 있어 대형 백화점을 제외한 중소백
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백화점이 중국의 상해에 해외 지점을 신설한데 이어 롯데백화점의 경우 유통대학운영을 강화하여 전문적인 유통인력양성을 추진하고 있다.
이러한 유통업계의 전반적인 구조 개편 움직임은 탄생 4주년을 맞이하는 그레이스백화점으로서는
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인턴사원제도는 시대별 산업환경의 변화에 따라 전개과정과 특징을 명확히 달리해왔다. 80년대의 졸업정원제 실시와 경제민주화 선언은 인턴사원제를 태동시킨 직접적인 요인이 되었다. 90년대의 경우 외환위기 사태로 인해 인턴사원제도의
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백화점 판매환경 차별화를 위한 비주얼 머천다이징 계획-여성의류매장을 중심으로, 계명대학교 학위 논문
정연승, 삼성 경제연구원
전병직 저(1996), 백화점 건축계획, 세진사
장성임(1997), 할인점 이용자에 대한 특성 연구, 아주대 Ⅰ. 서론
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항목>
- 직원숙소
: 서울 압구정동 현대아파트 기숙사 229실, 560명입주
: 울산 태화동 직원기숙자 78실, 165명 입주
- 구내식당 : 각 사업소별 1개소 직원식당 운영(평균면적 131평)
- 휴게실
: 전사적으로 56개 휴게실
: 전사평균 4.3개, 백화점 평
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