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1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) ■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) ■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여
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상속인과 대습상속인 1) 법정상속인 2) 대습상속인 3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 1) 최저임금액 2) 법정근로시간 4) 연장근로 4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한
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재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을
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재산을 상속받을 수 있는 사람은 누구인지에 관해 그 이유를 제시하며 간략히 서술하시오. (배점 5점) 3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인
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논문 2건

이혼가정 자녀를 위한 심리치료] (경기 : 양성사, 2004) 한재희, [이혼문제와 목회상담의 실제], (서울; 기독교사 1998) 강경일, “이혼 문제에 대한 목회적 접근” (석사학위 논문, 목원대학교 2001) 홍재구, “부부갈등과 이혼에 대한 치유목회” (
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관계” (서울대학교 대학원, 석사 학위 논문, 1983). 권영미, “부모의 이혼이 자녀의 자아 존중감과 사회성에 미치는 영향” (중앙대학교 대학원, 석사학위논문, 1999), 12-13. 김윤정. “이혼가정자녀를 위한 집단 상담 프로그램의 효과성에 관한
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