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제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
1) 최저임금제도
2) 임금지급원칙
3) 금품청산의무
4) 임금체불사업주 명단공개제도
5) 체불 임금 등에 대한 손해배
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근로자의 생계 보호를 핵심 목적으로 한다.
먼저 일반적인 우선변제권이 있다. 임금, 재해보상금, 해고예고수당·퇴직위로금 등 근로관계에서 발생한 채권은 사용자의 총재산을 대상으로, 질권·저당권 또는 「동산채권담보법」에 따른 담보
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제8조)
6) 중간착취의 배제(근로기준법 제9조)
7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)
2. 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 정리해 설명하세요
1) 통화지급의 원칙
2) 직접지급의 원칙
3) 전액지급의 원칙
4)
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근로자에 대한 임금 지급마저 안 되자 의뢰자도 임금을 받지 못한 상태에서 부득이 퇴사를 하였음. 열심히 일을 하였음에도 의뢰자는 2005년 4월 임금134만원, 같은 해 5월 임금154만원, 같은 해 6월 임금154만원, 같은 해 7월 임금154만원 총금 596만
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임금의 의의 2)최저임금의 효력 3)최저임금의 결정방법
4)2020년 최저임금액(시간급, 일급, 월급액)
4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.
1)실업급여 수급권자(근로자, 자영업자) 2)실업급여 수급요건
5.
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9가지
Ⅰ. 서울대학교 식품동물생명공학부 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야를 선택하게 된 동기
2. 대학재학 중 학업계획
3. 대학 졸업 후 희망진로
Ⅱ. 서울대학교 식물생산과학부 학업계획서
1. 지원학과(부) 또는 전공분야
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