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법률이 제개정되었다(표 2참조). ①남녀고용평등법(1999.2)개정 ②국민연금법(1998.12)개정 ③성폭력방지특례법(1998.12) ④가정폭력방지특례법(1998. 7) 다섯째, 여성고용을 촉진하고 안정시키기 위한 사업이 지원되었다. ①‘일하는 여성의 집’확
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법에 의하면 사회보장제도간의 연계와 중복수급을 방지하기위해 수급자가 다른 법률에 의해 이직 후 생활안정을 위한 급여를 지급 받은 경우 그 상당부분만큼 기본급여에서 공제 가능하게 되어있다.
급여공제 대상을 국민연금법에 의한 노
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1.고령자의 개념
고령자(노인)
고령자 또는 노인의 범위 : 보통 60세 이상 또는 65세 이상 인구
국민연금법상의 노령연금 급여대상자 : 60세부터로 규정
노인복지법이나 국민기초생활보장법 : 65세 이상인 사람을 규정
노동능력이란?
각자
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연금기금의 운용에 대한 문제점들이 제기되고 있다. 이 가운데 특히 연금제도의 지속적인 운영을 위한 방안을 보기로 한다.
정부(보건복지부)는 이미 국회에 제출한 국민연금법 개정안에서 소득대체율을 현행 60%에서 50%로 낮추고, 보험료율
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법
▲언론관계법
▲과거사규명관련법
▲친일진상규명법
▲사립학교법
▲공정거래법
▲기금관리기본법.민간투자법.국가재정법
▲국민연금법
▲비정규직보호입법
▲기업도시법
▲종합부동산세법
▲이라크파병연장안
▲용산기지
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법에서는 55세 이상을 ‘고령자’로, 50세 이상~55세 미만을 ‘준 고령자’ 로 보지만, 국민연금법의 노령연금 급여대상자에 해당하는 ‘노인’은 60살 이상이어야 한다. 노인복지법이나 ‘국민기초 생활보장법’에서는 65살 이상을 노인으로
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국민연금·산재보험·최저임금제·임금채권보장법 적용을 전사업장(전 국민)으로 확대하였고 국민기초생활보장제도를 도입하여 최저생계비 이하 저소득층의 기초생활을 국가가 보장하였다. 대상자는 70만 가구 151만 명이다. 봉급생활자의 세
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법령들이 다 제 각각으로 운영되고 있는 실정 19개 법률 중 근로기준법을 포함한 14개의 법률은 근로기준법을 원용하여 14개 등급으로 이루어져 있지만국민연금법, 군인연금법, 장애인복지법 등은 각각 4등급, 3등급, 6등급으로 이루어져 있다.
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있다.
② 종업원이 5인이상인 경우, 산업재해보상법에 따라 산업재해보험 및 국민연금법에 의한 연금에 가입 하여야 하며 의료보험법에 의한 의료보험 등을 가입하여야 한다. 1. 벤쳐의 정의
2. 벤쳐 현황
3. 벤쳐 전망
4. 창업 절차
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법 등의 적용을 통해서 산업재해 발생시에 충분한 보상을 통해서 일하는 노동자들의 안정감을 줘야 한다.
다섯 번째로 사회 보장에 관계된 의료보험, 고용보험이나 국민연금법의 적용이 필요하다.
이러한 제도적인 측면 외에 우리나라 국민
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