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다르게, 제도의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 놓인 국민이 많을 뿐만 아니라 저부담, 고급여 등의 구조적 문제점을 지니고도 있고, 재정고갈 문제로 많은 사회적 이슈를 낳고 있다. 그러나 이러한 문제점에도 불구하고, 국민연금을 대체할
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참고문헌: 국민연금관리공단, 통계청(노후준비방법), 보건복지부(국민연금정책), 네이버 지식백과(반환일시금), 사회보장정책분석 보고서, e-나라지표(합계출산율), 인구보건복지협회유엔인구기금(UNFPA) ‘2020년 세계인구현황보고서’
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국민연금에 가입하도록 하는 것이 바람직하다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
누가 내 국민연금을 죽였나? (노후가 두렵지 않은 대한민국 연금 혁신플랜) 김형모 저 | 글통 | 2015.06.30 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금법의 문제와 한계점
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국민연금법의 가입대상과 급여
1, 국민연금법의 가입대상
1) 가입대상
2, 국민연금법의 수급권자
1) 연령조건 예외자
2) 가입대상 제외자
3) 가입자의 종류
4) 사업장 가입자 (제3조 제1항 제6호)
4) 사업장 가입 예외자
5) 지역가입
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국민연금보험의 경우 가입기간을 20년간으로 하고, 60세에 이르렀을 때, 특별히 노령연금을 수급을 할 수가 있도록 설계가 되어 있다는 점에서, 그 특색이 장기보험으로서의 특징을 보인다.
3. 참고문헌
1) 사회복지법제론(2008) * 저자 : 박철용
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연금은 2번 이상 이혼으로 2개 이상의 수급권이 발생한 경우 2개 이상의 분할연금액을 합산하여 지급하며 분할연금 수급권자에게 노령연금 수급권이 발생한 경우에는 분할연금액과 노령연금액 합산 지급. 국민연금법 - 가입 대상과 급여
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국민연금법 개념 및 배경
1) 국민연금제도란?
2) 입법배경
3) 국민연금제도의 필요성
4) 국민연금과 개인연금의 차이
2. 국민연금제도의 문제점
1) 자영업자의 소득파악 문제
2) 기금운용현황 및 문제
3) 관리조직의 문제
4) 공무원
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국민연금 제도가 성숙되어 국민신뢰를 얻게 될 때 각 세대의 부담 보험료율이 법제화 될 수 있을 것이다.
따라서, 적정보험료율 개혁이 곤란하다고 판단될 때까지는 적정 급여수준 개혁을 차선의 목표로 하여야 한다고 본다. 만일, 적정 보험
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연금을 도입함으로 정부 · 여 · 야당간의 합의를 이루었고 지난 3년 동안 국민연금 개혁에 가장 큰 걸림돌이 되었던 정부와 여야 정당들의 의견차이를 좁혀 가능하게 되었다.
8] 관련 이슈와 분석
지난 7월 23일 국민연금법 개정안이 처리되었
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법정퇴직금을 기업이 전액 부담하고 있고 국민연금도 절반을 부담하는 상황에서 보험료율을 인상하면 기업의 경쟁력은 유지될 수 없다■■며 ■■현행 9% 수준을 유지해야 한다■■고 반박했다.
그러나 처방은 서로 다르다. 경총의 김 상무
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