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법이 없으며, 따라서 국민연금의 혜택을 받을 수 없는 제도적 모순점을 갖고 있다.
국민연금이 국민의 노후보장을 위한 제도라고는 하지만 이 역시 저축의 일종이라는 인식강한데도 정작 필요한 때에는 받을 수 없다면 당연히 보장되어야 할
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법의 개념과 이 법의 의의에 대하여 정리하고 사회보장법의 특성을 분석하여 보았다. 일반 국민의 건강과 소득을 보장하기 위한 사회보험법은 일반 사 보험과 유사점도 있으나 많은 차이점이 있음을 알 수 있었고 법의 취지에 따라 국민연금
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1. 국민연금제도의 개요 및 도입 배경
국민연금제도는 1988년 1월 1일 「국민연금법」에 의해 시행된 우리나라의 대표적인 사회보험 제도입니다. 이 제도는 국민이 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나, 예기치 못한 사고나 질병으로
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법은 A.M.A 각도 측정방법을 기준으로 한다.
7. 국민연금법상의 장해 평가 방법
국민연금법상의 기준에 의해 1급에서 6급까지의 장해를 급수별로 평가한다. 다른 보험과 장해의 기준이 완전히 다른 방법에 의해 장해급수가 결정된다. 관절의
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국민연금관리공단 (2000). 『국민연금 비전 2010』 단기3년(2000∼2002) 실행계획.
국민연금관리공단 (2001). 국민연금법해설.
석재은 (2000). \"국민연금의 정책적 선택의 특성과 발전 과제\". 한국사회복지의 현황과 쟁점. 인간과 복지
이인재 외 (1999)
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국민연금의 개념과 목적 및 목표
1.국민연금의 개념
노령, 장애, 사망 등으로 소득활동을 할 수 없을 때 기본적인 생활이 가능하도록 보장하는 제도
2.국민연금의 목적과 목표
목적
국민연금법 제1조에 따라 국민의 노령, 장애 또는 사망
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적으로 실시하여야 하며 네번째는 고소득층의 일부 소득신고자 및 납부예외자 등에 대한 직권부과를 점차 확대하여야 한다. 다섯번째는, 국민연금법 제3조 3항의 소득범위에 재산상태를 병행한 추정소득으로 할 수 있다는 법적 근거를 마련
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국민연금법과 장애인복지법의 장애개념 및 장애판정체계비교 연구”, 국민연금연구원, 2013
- 변용찬외, “3단계 장애범주 확대방안 연구”, 한국보건사회연구원, 2006
- 심인주, “한국과 미국의 특수교육법의 구조와 내용분석”, 전남대, 2010
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국민연금법과 같이 근로자를 사업의 규모와 종류에 따라서 배제하고 소득수준과 상관없이 모두 강제 가입시킨다면 국가의 사회보장에 의하여 경제적 및 사회적 불평등을 강화시키는 결과를 가져온다. 따라서 위의 보조원칙과 연대원칙들을
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국민연금법과 같이 근로자를 사업의 규모와 종류에 따라서 배제하고 소득수준과 상관없이 모두 강제 가입시킨다면 국가의 사회보장에 의하여 경제적 및 사회적 불평등을 강화시키는 결과를 가져온다. 따라서 위의 보조원칙과 연대원칙들을
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