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법 제5조에 위반한다고 볼 수 없을 것으로 사료됨(근기 68207-675).
취업규칙에 정년에 관한 규정을 두고 있지는 않지만 그 취업규칙 제4조에서 취업규칙에 규정이 없는 사항은 일반 관례에 의한다고 규정하고 있어서 통례에 따라 55세를 정년으
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법을 사용할 수 있는 것이다. 무형재화의 경우에는 비교가능 제 3자 거래법,(CUT) 과 비교 이익법, 이익분할법 그리고 기타 합리적이라고 인정되는 방법 중 가장 적절한 방법을 이용하여야 하는 것이다.
이러한 미국의 1994년 시행규칙은 첫째
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법이 전면 개정되면서 동법 제 33조에 편의 시설에 대한 조항이 국가 및 지방자치단체의 책임으로 설치되도록 권고하고 있다.
1995년
보건복지부령으로 "장애인 편의시설 및 설비의 설치기준에 관한 규칙"이 시행되었다. 그러나 이 편의시설설
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규칙」별표1제6호의 초고층주택이라 함은 층수가 50층 이상이거나, 높이 150m 이상의 건축물을 말함(「건축법」 제73조 및 동법 시행령 제119조의 산정 방법에 따름)
5) 적용시점
가. 이 고시는 2007년 9월 1일 이후 최초로 「주택법」 제16조의
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법에 대한 대안을 탐색해 채택해야 한다. 정보공개, 세금혜택 등 유인의 제공, 자율규제 촉진, 행정기관과 기업의 자발적 합의, 권리구제손실보상제도의 강화, 매매 가능한 인가면허의 사용, 집단간의 협상에 의한 자원배분, 독점기업의 국유
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법권의 표현이며 이는 국가의 일원적 법질서의 일부"라고 한다. 이 견해에 의하면 법률유보에 해당되지 않는 영역에서는 "위임받을 필요가 없는 행정부의 입법권"이 인정될 수 있다고 한다. 최정일 행정규칙의 법규성문제를 또 생각하며, 월
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제도를 말한다(「고용보험법」 제1조 및 제4조). 고용보험사업에는 고용안정·직업능력개발 사업, 실업급여, 육아휴직 급여 및 출산전후휴가 급여 등이 실시되고 있다(「고용보험법」 제4조제1항).
실업급여의 수급자는 고용보험에 가입된 근
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제와 선출의 방식 및 비공식조직의 실태
1) 조합 간부들의 재임기간
2) 간부들의 선출방식과 상근체제
3) 노동조합의 비공식조직
2. 조합 간부들의 특징과 활동
1) 간부들의 일반적 특징
2) 간부들의 활동조건
Ⅶ. 노동조합 내부운영의 법
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제출하지 아니하거나 허위의 자료를 제출한 자, 검사·질문을 거부·방해 또는 기피한 자
300만 원 이하의 벌금
<동법 55조>
. <동법 13조의 규정을 위반한 자>
사회복지법인 및 사회복지시설을 설치, 운영하는 자로서 대통령 령이 정하
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제상의 혜택을 부여할 필요가 있다. 또 퇴직보험 또는 퇴직일시금신탁의 보험료 또는 부금을 사용자의 필요경비 또는 손비로 처리할 수 있는 명문의 법적 근거를 둘 필요가 있다.(소득세법시행령 제55조, 법인세법시행령 제13조 참조)
Ⅴ. 결어
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