|
법의 시행시기와 관련하여 부칙에서 대통령의 공포 후 1년 경과 후인 2008년 4월 11일부터 시행하도록 하였으나, 다만 각 차별영역에 규정된 세부내용별 시행시기 및 적용대상은 시행령에 위임하고 있다. 장애차별소위원회의 설립 준비(위원 및
|
|
|
법의 주요내용
1.총칙
2.차별금지
3.장애여성 및 장애아동 등
4.장애인차별시정기구 및 권리구제 등
5.손해배상, 입증책임 등
6.벌칙
Ⅳ.문제점
1.차별을 방조하는 법조항
2.장애인의 참여가 배제된 법과 시행령 제정
3.국가인권위원회
|
|
|
법률의 하위에 있으나 명령과는 동일한 효력을 가진다. 한편 이러한 명령과 규칙이 \"***** 대통령령\", \"0000 대법원규칙\"이 되는 것은 아니며 시행령, 시행규칙 등의 명칭으로 존재하기 때문에, 법령의 명칭만으로 일반인이 그것이 대통령이
|
|
|
법 제정에 따른 향후과제”, 보건복지포럼, 1999년 10월 호, 통권 제37호, 한국보건사회연구원, p.45
김미곤외(1999), 1999년 최저생계비 계측조사연구, 한국보건사회연구원 정책보고서 99-04, pp. 168 - 195.
류정순(2000). “국민기초생활보호법 시행령 및
|
|
|
시행령 개정을 통하여 그 이전까지 10인 이상의 사업장이었던 것이 5인 이상의 사업장으로 확대되었고, 2000.10.23. 동법 개정을 통하여 저소득 근로자의 생활보장과 생산성 향상을 위하여 그 적용대상을 전체 사업장으로 확대했다.
참고문헌
이
|
|
|
법 제44조에 의하여 장애수당으로 개칭되어 지급할 수 있도록 되어 있고, 동법 제 45조에 의하여 장애아동부양수당 및 보호수당을 지급할 수 있도록 규정되어 있다. 그러나 그 대상자는 동법 시행령 제25조에 의하여 \"장애수당을 지급 받을 수
|
|
|
법. 교학사. 1996.
노동부. 산재보험 33년사. 1997 및 산재보험법 시행령
법과 생활. 법무부. (1995년판)
사회보장론 발표 자료집(2001년도 1학기). 숭실대학교 통일정책 사회복지 대학원. 2001.
산재보험사업연보 2000. 노동
신섭중. 사회보장정책론. 대
|
|
|
법을 위와 같이 보완하여 하부 시행령이나 시행규칙, 지침을 보다 구체화하여야 한다. 그리하여 비정규직 보호, 차별 개선 규정 등이 선언적인 수준에 머무르지 않고 점진적으로 비정규직 근로자의 근로조건을 개선함과 동시에 사용자의 이
|
|
|
법 제 20조의 규정에 의한 신고기한 내에 상속재산에 가산되는 증여재산을 신고하지 아니한 것이라면, 과세관청이 그와 같은 견해에 반하여 납세자가 그 신고기한 내에 신고를 하지 아니하였다는 이유로 구 상속세법시행령 부칙 제2항에 따라
|
|
|
법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술해 보았다. 오늘날 고용보험은 단순한 실업급부의 지급뿐만 아니라 고용안정사업, 직업능력개발사업 등을 통하여 사양산업
|
|
메뉴펼치기
