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보험급여의 최저기준
- 임금이 낮아 피재근로자 보호에 적당하지 않은 경우
- 전년도 최저보상기준금액 * (1+최저임금의 전년대비조정률) = 최저보상기준금액
다. 직업병나환자의 평균임금산정특례
- 진폐등 근기법시행령에 규정된 질병으로
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보험
(1) 국민연금
(2) 건강보험
(3) 산재보험
(4) 고용보험
2. 공적부조
(1) 국민기초생활보장법
(2) 의료보호
(3) 재해구호법
3. 사회복지서비스법
(1) 노인복지법
(2) 아동복지법
(3) 장애인복지법
(4) 모⋅부자복지법
(5) 영유아보육법
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보험식 공적 연금
3. 사회수당식 공적 연금
4. 퇴직준비금제도
Ⅴ. 사적 연금
Ⅵ. 유족연금
Ⅶ. 사학연금(사립학교교원연금)
1. 개요
2. 적용대상
3. 부담금
4. 급여
1) 가족 등이 사망한 경우(사망조위금)
2) 주택이 재해를 입은 경우(
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시행령 개정 작업을 늦추고 있어서 민주 노청, 전국 연합 참여 연대 등 19개 노동 사회 단체는 공동 대책 위원회를 구성하고 2월 28일 공동 기자 회견을 열었다. 이 대책 위원회는 4인 이하 영세 사업장의 노동자도 근로 기준법과 산재보상 보험
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법령을 개정하여 지원대상자 요건을 완화하여 40～50대 근로자에 대한 지원확대
참고문헌
◇ 김용길(2000), 한국경제의 구조조정과 실업대책, 대구대학교
◇ 노동부 기획조정실 기획재정담당관(2008), 동절기 취약근로자 고용안정 및 산재예방대
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법 - 일일 건강 체조실시, 휴무일 등산 및 체육활동 권장
5. 4대보험, 상해보험, 배상책임보험 가입
1) 4대 보험 가입
가. 대 상 - 월 60시간 이상 근로를 제공한 종사자
나. 보험가입 규정 명시
국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산재
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인한 정신적 이상 상태에서 자해행위를 하였다는 것이 의학적으로 인정되는 경우 등을 말한다(동법시행령 제36조). Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 업무상 재해의 성립요건
Ⅲ. 업무상재해의 구체적 내용
Ⅳ. 근로자의 고의․중과실의 부존재
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보험법과 공공부조법에 대하여 비교 설명하고 사회적 약자를 위한 공공부조법의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오
우리나라의 사회복지정책 제도 중 하나를 선택하여(예> 국민건강보험제도, 산재보험제도, 고용보험제도, 국민연금제
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가족사정 및 상담
(4) 가족캠프
(5) 부모 집단상담
Ⅳ. 장애인 가족을 위한 경제적인 지원대책
(1) 국민연금과 산재보험의 장애연급
(2) 장애인 생계 수당
(3) 기타 경제적 부담 완화 급여
(4) 고용지원 서비스
참고자료
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보험, 산재보험, 고용보험 등 사회보험이 도입되고 전국민화 되면서도 정작 사회복지사가 사회보험전문가로 진출한 경우는 많지 않았는데, 이 영역도 새롭게 관심을 가질만한 영역이 될 것이다.
이밖에도 젊은 사회복지사의 도전을 기다리
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