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업무상 부상 또는 질병에 걸리고 또한 사용자가 그 과실에 대하여 노동위원회의 인정을 받은 경우에는 휴업보상 또는 장해보상을 행하지 아니하여도 된다.
○ 산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)②
2. 의의
산업재해보상
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활용하나
Ⅹ. 근골격계질환(직업병) 환자의 대안
1. 산업보건기준에 관한 규칙 제13편에 대한 적용은 업종별?규모별 특성을 고려하여 문제점 보완후 단계적 실시
2. 산업재해보상보험법 정비후 시행
3. 근로자 의무 추가
참고문헌
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기준
8) 작업장의 설계시의 인간공학적 기준
2. 수공구의 설계 및 사용 원칙
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 예방대책
1. 근골격계직업병 공동대책위원회 구성
2. 유해위험요인 및 조사 및 개선
3. 근골격계 직업병 호소자에 대한 건강진단
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인정기준의 확립과 사업장의 업무협조 거부나 허위진술시 벌칙부과
과로성 질환에 대한 객관적인 업무상 재해판단을 위하여는 간질환을 포함한 각종 질병에 대하여 그 과로의 정도 및 인정여부 등에 대하여 구체적인 기준을 마련하고 이에
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재해 시 단체보장성보험의 역할을 중심으로, 연세대 경제대학원 석사학위논문
김광미(2006) 산업재해보상보험제도에 관한 연구 : 업무상재해 인정기준을 중심으로, 한양대 환경대학원 석사학위 논문
근로복지공단 http://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/main
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업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순
4) 공무원 ‘혁신스트레스’
2 사례를 통한 직무스트레스와 업무결과의 상관관계
1) 1-1)사례분석
2) 2-4)사례분석
Ⅳ 직무스트레스의 극복방안
1 제도적 차원
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재해의 증가로 인한 책임 부담의 문제
2. 건설 현장에 미치는 영향
3. 건설시공 및 건축물에 미치는 영향
제4장 대응방안
1. 에너지 절약형 자재 사용 및 설계의 확대
2. 건축 및 설계 기준의 정비
3. 기후변화로 인한 피해의
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검토 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5
Ⅱ. 이론적 배경 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
1. 영유아보육정책의 개념‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
1) 영유아보육의 개념 ‥‥‥‥‥
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기준은 이를 인정하고 있지 않다. 최근 국제회계기준이 미국회계 기준을 많이 수용하는 추세에 있으므로 향후 그 추이를 살펴보면서 재고자산에 대한 금융비용의 자본화에 대하여 다시 한번 심도 있는 검토가 이루어져야 한다.
다섯째, 기업
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인정되기 어렵다.
둘째, 회계적인 영향이 상대적으로 작은 경우에도 프로세스 및 시스템상의 영향이 크게 나타날 수 있다. 즉, 재무회계 자체의 변경사항이 크지 않은 경우에도 IFRS기준의 장부를 새로 만들고, 코드체계와 기초 데이터를 변경
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기준은 무엇인가요?
46. 산업간호사로서의 리더십 스타일은 무엇인가요?
47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요?
48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요.
49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요?
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재해 발생 데이터 분석 및 예방 대책 수립 △근로자 건강 상태 모니터링 △응급 대응 시스템 구축 등의 역할을 수행해야 합니다. 이를 통해 근로자의 안전을 보장하고 산업재해 발생률을 낮출 수 있습니다.
27. 업무상 과로를 예방하기 위한 방
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기준은 무엇인가요?
25. 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 차이
26. 중대재해 발생 시 받는 처벌은 어떤 것인가
27. 중대재해처벌은 어떤 경우에 실현되는가
28. 안전장비에 대해서 아는 대로 말해보세요
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답
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기준)하여 주시기 바랍니다. 그리고 본인이 현재의 역량을 보유하기 위해 과거에 어떤 노력을 하였는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오. (최소 500자 이상)
6. 괄호 안에 제시된 키워드 중 본인을 가장 잘 표현하거나, 혹은 본인이 추구
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기준으로 정리합니다. 먼저 마감일이 임박한 업무나 회사 운영에 직접적인 영향을 미치는 중요한 과제를 최우선으로 처리합니다. 이후 일상적인 반복 업무나 긴급하지 않은 업무를 계획적으로 수행합니다. 일정 관리 도구와 To-Do 리스트를 활
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