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보험 등 4대 사회보험의 운용비용이나 생활보호대상자나 의료보호대상자를 위한 공공부조 및 사회복지서비스 등의 사회복지를 향상시키기 위해서는 막대한 사회보장지출 증대를 필요로 할 것이다.
참고문헌
김유성, 한국사회보장법론, 법문
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법령의 주요내용
1) 장애인복지법(1981)
2) 장애인고용촉진등에관한법률(1990)
3) 특수교육진흥법 (1977)
4) 산업재해보상보험법(1963)
5) 자동차손해배상보험법(1984)
6) 근로기준법(1963)
7) 국가배상법(1967)
8) 국민연금법(1986)
9) 공
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법 조항
제 15조(안전 및 보건)
을(파견사업주)은 본 계약업무 대형을 위해 배치된 인력에 대하여 산업안전보건 및 산재보험에 대하여 일체 책임을 진다.
--> 산업안전보건을 산업안전보건법 특례의 특징에 따른다. 라고 명기하는 것이 좋음
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보험법상의 장제비: 25만원)
※ 산업재해로 인하여 사망한 경우 산업재해보상보험법 제45조 등 타법령에 의하여 장제비를 지급받은 수급자는 그 금액을 차감하여 지급(산재법상 장제비: 평균임금의 120일분)
※ 장제급여청구권은 5년간 행사하
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산재보험
Ⅴ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 관련 판례
1. 학습지 교사
2. 골프장 경기보조원
3. 보험모집인
4. 레미콘 운송기사
Ⅵ. 특수고용노동자(특수형태근로종사자)의 근로 사례
1. 노동시간과 급여
2. 업무내용 및 채용?
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법인 조약 등을 준수하고, 사회복지관련 조약을 체결하여 국내 사회복지법과 연계시켜야 할 것이다.
⑤외국인 노동자에 대한 사회복지급여문제를 해결하여야 할 것이다. 특히 국민건강보험, 산재보험 등을 해결할 수 있는 입법이 요구된다.&
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산재법상의 예외
사업이 수차의 도급에 의하여 행해지는 경우에는 그 원수급인을 산재법 상의 사업주로 본다. 다만 원수급인이 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우에 원수급인의 신청에 의하여 근로복지공단이
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산재로 인정받기 위해서는 오랫동안 법정투쟁을 해야 하는 경우도 있다는 것이다.
실제로 예전에 뉴스에서 산업재해를 당하고도 건강보험으로 처리하는 사례가 늘고 있다는 방송을 본 적이 있었다. 특히 경미한 산재사고에 대해 사업주와
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법
이 경우에도 마찬가지로 두 가지의 전제요건이 충족되어야 하는데
㉮ 사업주가 법적용이 되는 사업을 6개월 이상 진행한 상태에서
㉯ 파산, 화의, 회사정리 및 도산 등 사실인정을 받아야 한다는 것이다.
다시말하면 고용산재보험에 가입
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법 제48조)
장애인생활시설
(장애유형별, 중증장애인)
재활에 필요한 상담치료훈련 등 사회복귀 준비 또는 장기간 요양
2. 노인복지시설
(노인복지법 제32조)
양로시설
수급자 및 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하는 65세 이상자
노인
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