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법o
- 광의근로자(임금 목적 근로자 + 구직 의사가 있는 예비 근로자 포함)
*고령자 고용촉진
- 고령자란 55세 이상, 준고령자란 50세 이상 55세 미만
- 제조업 : 그 사업장 상시근로자수의 100분의 2
- 운수업, 부동산 및 임대업 : 그 사업장 상시근
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사업장, 직업군을 중심으로 단계적 확대 적용하는 방식을 취하되 법률에서는 산재법의 근로자 정의를 앞에서 언급한 2가지 개념정의를 보완하여 개정하고, 시행령에서는 별표로 특정 직종 및 업종과 기준을 명시하여 문제해결의 단초를 만들
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법』제70조), ii)정비사업전문관리업자가 법인인 경우에는 정비사업의 공정한 질서유지를 위하여 계열사관계가 있거나 시공사와 상호간에 자본금을 출자한 관계가 있을 경우에도 마찬가지로 업무의 병행 수행이 금지(『도정법』 시행령제66
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사업의 확대는 지금까지 수용위주의 아동복지로부터 서비스의 다양화를 지향하였다.
1960년대 접어들면서 고도 경제성장으로 기혼여성의 노동력까지 필요하게 되어 1968년 아동복지법 시행령에 의해 미인가 탁아시설 임시조치령을 공포하여
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사업을 경영하는 자는 노인복지가 증진되도록 사업을 경영 해야 하며(동법 제4조 제3항),
②국가 또는 지방자치단체 외의 자는 노인복지시설의 설치운영(동법 제32조 및 제 34조) 을 통하여 노인복지 증진에 노력하며,
③경로당노인교실노인휴
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법 제19조제4항)
사업주 및 근로자는 위원회가 심의·의결 또는 결정한 사항을 성실히 이행하여야 함
▶ 회의결과의 주지(산업안전보건법시행령 제25조의6)
위원장은 산업안전보건위원회에서 심의·의결된 내용 등 회의결과와 중재 결정된
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법 제2장-보육시설 설치)
- 설치의무
상시여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설을 의무적으로 설치(영유아보육법 시행령 제14조)- 자녀수 5인이상(2003.5.12 보육과 민원 대답)
- 사업주의 비용보조
지장보육시설을 설치
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법적으로 명시해야 한다.
마 - 학대받은 아동의 신체적, 심리적 회복 및 국민적 인식 제고.
학대받은 아동이 치료받을 수 있도록 법적·제도적 장치가 마련되고 치료기관 등이 설립되고 아동의 회복 및 사회복귀를 위해 가정위탁 보호사업이
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법적으로 명시해야 한다.
마 - 학대받은 아동의 신체적, 심리적 회복 및 국민적 인식 제고.
학대받은 아동이 치료받을 수 있도록 법적·제도적 장치가 마련되고 치료기관 등이 설립되고 아동의 회복 및 사회복귀를 위해 가정위탁 보호사업이
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법 개정의 방향
1. 재가노인복지서비스와 관련된 법률
2. 경로연금과 관련된 법률
3. 노인보건의료복지사업과 관련된 법률
4. 노인주거시설 설치운영과 관련된 법률
III. 결론
부록: 참고자료
1. 재가노인을 위한 복지사업과 관련된
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