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법 입법배경과 연혁
1) 입법배경
2) 연혁
3. 고용보험제도 주요 개선 내용
1) 고용보험법 시행령(2000년)
2) 고용보험법 시행령(2002년)
4. 고용보험법 내용
1) 적용대상
2) 보험관계의 성립
3) 보험급여
4) 보험
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법규인 사회복지사업법 시행령, 시행규칙으로 규제하여야 할 것이다.
(4) 사회복지사업법 제4조에 복지증진의 국가책임에 관한 규정만 명시하고 국가 책임을 구체적으로 수행하는 관련조항은 없는 실정이다. 동법 제 42조 제 1항에서 “국가
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법」 제2조제1호에 따른 수상레저활동과 관련된 관광자원
제36조(국고보조금의 지원) ① 법 제31조제1항에 따라 보조금을 인상하여 지원할 수 있는 사업은 「보조금의 예산 및 관리에 관한 법률 시행령」 제4조제1항에 따른 보조금의 지급대상
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법의 개정
Ⅵ. 남녀고용평등법의 내용
1. 개정남녀고용평등법 주요내용
2. 남녀고용평등법 시행령?시행규칙 개정내용
Ⅶ. 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관
1. 명예고용평등감독관(제24조)
2. 고충처리기관(제25조)
3. 고용평등위원회
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법은 전담조직으로 중앙과 시도 및 시군구에 건강가정지원센터를 설치하여 법의 이념과 정책, 계획을 수행하도록 하고 있는데 이는 건강가정지원센터의 사업토론회에서도 대두된 주제이지만 기존의 지역사회 내의 각 기관과 시설 등과 서비
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법을 실시하기 위하여 필요한 시행조치와 그 대응책을 정리한 [대응조치안내지침]이 마련되어 실무상 문제점에 대응하기 위한 준비를 하였다. 또한 아직 이 법에 의해 면허를 받아 사업을 운영하고 있는 인증기관은 없지만, 독일텔레콤사 계
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법안에서는 건강가정사를 창조하여 전문가로 지목하면서도 이를 위한 자격제도에 대해 언급하고 있지 않다. 시행령에서 그 양성과정에 관해 확실히 해야할 것이다. 전문가 훈련과정을 거쳐 탄생된 전문자격자는 서비스제공의 장에서 팀을
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법 제정
2. 1994년 12월 22일 고용보험법 제1차 개정
3. 1995년 고용보험제 실시와 시행령 및 시행규칙 제정
4. 1996년 12월 30일 고용보험법 제2차 개정
5. 1997년 8월 28일 제3차 개정, 98년 초 10인 이상 사업장으로 실업급여 적용확대
6. 199
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법의 차이
6. 상가임대차보호법의 적용대상과 범위
1) 상가건물의 임대차
2) 일정 보증금 이하의 임대차
3) 임차인의 사업자등록
4) 상가건물임대차보호법 시행 이후의 상가임대차계약
7. 상가건물임대차보호법의 문제점과 개선방
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법적ㆍ제도적 지원을 확대하였다. 그리고 2009년 어린이집 안전공제회를 설립하여 어린이집 안전사고 예방사업 및 사후보상에 관심을 가지기 시작하였다. 이외에도 다양한 보육정책의 변화를 보이고 있다.
마지막으로 개정된 영유아보육법
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