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공무원이 일을 제대로 하여 국민이 행복한 나라를 만들어 나가고자 하는 목표를 달성하기위해 공정성, 투명성, 정의로움을 바탕으로 인사행정 전 분야에 걸쳐 다분한 노력을 해야 한다. 1 법령자료
2 중앙인사위원회의 조직
3 중앙인사위
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자료
- 박환기 “21世紀 公務員 敎育訓練制度 發展方案에 관한 硏究”
석사학위 논문, 연세대학교, 2003
○ 법령 및 기타
- 공무원교육훈련법
- 공무원임용령
- 중앙공무원교육원훈령예규집
- 중앙공무원교육원학칙
- 중앙공무원교육원프로그램
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공무원 면접 실전 후기 및 기출 질문 답변 완벽대비 자료
Ⅰ. 전체 면접 개요
Ⅱ. 1순위 질문 5선 ? 질문/실제 답변/상세 해설
Ⅲ. 교정직 5대관별 질문 및 실전형 답변
Ⅳ. 전공 기출 면접 질문 ? 과목 연계 질문/실제 답변/법령 해설
Ⅴ. 핵
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자료관의 기록관리』, 진리탐구, 2002
이원규, 『한국 기록물관리제도의 이해』, 진리탐구, 2002
『기록관리법에 대한 기록학적 분석 연구』,연구원보고서4, 국가기록연구원,2002
<자료>
자료관 운영 담당 공무원 Workshop 자료집, 정부기록보존
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자료 및 사이트
○ 김명수, 『공무원노동조합 발전 방안에 관한 연구』, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005.
○ 김정수,『공무원노조 출범의 의미와 과제』, 노동사회 통권 64호, 2002.
○ 노광표, 『제언: 공무원노조의 나아갈 길』, 노
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공무원의 평정에 대한 이해는 의외로 낮은 편으로, 평정과 인사의 벽이 높고 관련 자료를 찾아 연구하고 이해하는데 어려움이 많이 따른다. 뿐만 아니라 이런 중요한 평정제도에 대한 인식이 낮은 것은 관련법령이나 규정의 적극적인 이해와
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공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001.
총무처 복무담당관실, 「외국 공무원 근로 3권 제도」, 1996. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 방법
Ⅱ 공무원 노조의 결성과 법령
1. 개별 공무원 직장협
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공무원의 성과평가 제도가 보다 공정하고 객관적으로 운영될 수 있도록 관련 법령과 제도를 지속적으로 정비해 나가야 하고, 보수의 동기유발기능을 촉진하기 위한 계획을 보완하여야 할 것이다. 아울러 성과평가와 보상문화의 안착을 위해
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공무원과 민간인에 대하여 포상할 수 있다.
②제1항에 따른 포상을 받은 공무원에 대하여는 다음 각 호에 해당하는 인사상 특전을 부여하거나 성과상여금 지급 등의 혜택을 부여할 수 있다.
1. 특별승진(승진소요 최저연수가 경과한 경우 우선
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공무원으로서 기본적인 윤리와 봉사정신을 함양하고 직무수행능력을 강화하는 등 공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은 인사권자인 서울시의 보직권에 근거한 인사권에 속하므로 법령상 근거도 충분하다”
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자료 오류가 발생했을 때, 신속하게 팀원들과 협력하여 문제를 분석하고 대체 자료를 확보해 프로젝트를 성공적으로 완수한 경험이 있습니다.
Q8. 공무원으로서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하나요?
책임감, 공정성, 투명성이라고 생
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공무원분들의 업무를 보조하며 공문서 작성 방식과 행정 절차를 익힐 수 있었습니다. 또한, 직접 민원인들의 문의를 듣고 안내하며 행정 서비스가 국민과의 소통을 기반으로 이루어진다는 점을 체감했습니다. 특히, 전자 민원 처리를 어려워
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법령과 선례를 찾아보기
경험이 많은 상사님께 도움요청
중요하게 생각하는 공직가치 청렴성
부패하지 않고 올바른 신념으로 투명하게 업무를 처리, 공무원은 공익을 추구, 부당한 방법으로 이익을 얻는 다면 국민들의 신뢰를 저버리게 될
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자료와 안내서를 제작하여 시민의 법률 접근성을 높이겠습니다. 이를 통해 시민 만족도를 제고하고, 법률 분쟁 사전 예방에 기여하겠습니다.
넷째, 행정 절차 및 정책 개선을 위한 법률 지원입니다. 지방자치법과 행정법 등 관련 법령에 기반
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공무원으로서의 자세가 드러날 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 상술한 내용 외에도 이속에 공무원으로서 청렴의 의무 이행방안, 국가관, 개인의 생활신조 등을 피력하면 좀 더 인상적으로 어필하는 5분스피치가 될 것입니다.
<본 자료를
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