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근로자보호 및 고용안정을 위한 조치
1) 근로자파견계약
2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치
3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치
4) 근로기준법 등 노동관계법 적용에 관한 특례
Ⅴ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력
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GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력
Ⅳ. 법률해석과 법률해석 기준
Ⅴ. 법률해석과 파견근로자보호 법령
1. 허용되는 업무 / 파견기간
1) 허용되는 업무
2) 파견기간
3) 허용되는 업무 2
4) 파견기간 2
2. 일시적, 간헐적으로 인력을 확
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파견근로자를 사용할 수 있음
3) 경영상의 이유에 의하여 근로자를 해고 한 후 다시 근로자를 채용하고자 할 때
Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거
Ⅴ. 법률해석과 임의법규
Ⅵ. 법률해석과 산업안전보건법 및 근로
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파견근로자에 대한 사용자책임
2. 근로기준법 적용에 관한 특례
1) 파견사업주의 책임
2) 사용사업주의 책임
3. 산업안전보건법의 특례
Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력
Ⅴ. 법률해석과 신의성실 원칙
Ⅵ. 향후
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법령전문센터
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한국저작권위원회
한국저작권진흥원 Ⅰ. 서론
1.저작권의 정의
2.저작권의 분류
3.저작권의 종류
Ⅱ. 본론
1.저작권의 보호 및 처벌규정
2.올바른 저작
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