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외국인 누구나 자신이 일한 만큼 정당하게 보상받고, 일체의 차별 대우를 받지 않으면서, 함께 어우러져 사는 사회가 건설될 것이다.
<참고문헌>
강수돌. 1996.『외국인 노동자 고용 및 관리실태와 정책대안』. 한국노동연구원
박영범. 1994.
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외국인노동자 복지실태에 관한 연구”, 이화여자대학교 사회복지대학원 사회복지
학과 석사학위 논문, 2003
김원숙, “우리나라 외국인정책의 역사적 전개에 관한 소고”, 법무부, 2010
김용환, “이주근로자의 고용허가제 정착을 위한 관련법
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외국인력도입과 취업교육, 경희대 NGO대학원 석사학위논문.
2. 법무부(2006), 외국 인력 현황.
3. 권순종(2004), 외국인 근로자들의 실태조사와 복지 대책에 관한 연구, 계명대학교 석사학위논문.
4. 손은기(2004), 21C 정보화시대 노동시장의 구조와
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외국인 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자의 유입배경
1) 생산직 인력부족
2) 부문별 수급불일치에 따른 외국인 근로자의 수요
(1) 인적자본이론
(2) 수요결정이론
2. 외국인 근로자 실태
1) 외국인 근로자 고용 이유
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외국인력의 고용현황과 주요국의 외국인력 정책』,『외국인 노동자의 현실과 미래』, 미래인력연구센터 1997.
▶김형기, 『한국에서 외국인 노동자의 유입실태와 노동문제』1994.
▶석현호, 정기선, 이정환, 이혜경, 강수돌 공저, 『외국인 노
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