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특징
4-1. 사회복지단체의 사회적 역할
4-2. 사회복지단체의 규모
4-3. 사회복지시스템의 전문화
4-4. 사회복지시설의 법률적 관점
5. 비영리단체와 기업
5-1. 경쟁관계
5-2. 협력관계
5-3. 사회복지단체의 경영방안
참고자료
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법률로 사전에 명시하여 분규소지를 사전에 차단해야 한다.
일본에서는 국영기업 노동관계법에서 단체교섭에 관한 사항을 명시하여 국영기업의 운영 및 관리 사항은 단체교섭사항이 될 수 없다고 명시하고 있다.
그러나 1994년 이러한 사항
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직원에게 그 직무에 관하여 부정한 청탁을 하고 재물 또는 재산상의 이익을 공여한 경우에는 특정경제범죄가중처벌법 제6조에 의해 가중 처벌된다.
※ ≪ 참고자료 ≫
1. 형법 판례 총정리(2003년판) - 신호진 / 형설출판사 / 2003년
2. 형법학(제6
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직원 증원, 지역별로 가정위탁지원센터 설립, 그리고 가정위탁 담당자들에 대한 전문적인 교육과 훈련 등이 보완 되어야 한다. 이러한 것들이 갖추어질 때 다양한 형태의 위탁가정도, 위탁가정에 대한 교육과 지도도, 그리고 아동의 부모나
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직원을 지휘감독하고 국무회의에 출석하여 발언할 수 있다(동정부조직법 제13조).
국무총리는 원래 내각책임제 헌법안에 의하여 제안된 것이 대통령책임제와의 절충과정에서 남은 제도이다. 이렇게 남게된 것은 명령이나 처분이 위법 또는
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방문
4. 법률적 사항검토
5. 계약
6. 창업준비
7. 영업개시
Ⅱ. 프랜차이즈 선택시 주요 고려사항
1. 본인
2. 상품 및 서비스
3. 시장
4. 프랜차이즈 회사
5. 프랜차이즈 계약
6. 주의해야 할 프랜차이즈 회사
7. 프랜차이즈 유망업종
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직원의 서비스 교육에 투자하는 소요비용과 노력이 증가하게 되었다. 또한 소비자들의 알권리가 강화되면서 진료 과정뿐만 아니라 진료에 소요된 비용에 대한 상세한 설명을 요구 하고 있으며 진료비와 관련된 각종 민원도 증가하고 있는 실
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자기가 저작한 모든 과학적, 문학적 또는 예술적 창작품으로부터 생기는 정신적, 물질적 이익의 보호로부터 이익을 받을 권리를 각 규정한다. 제15조(a)(b)(c)에는 문화적 참여와 저작권, 과학의 발달에 대한 숭상과 특허권의 보호 등으로 혼재
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직원으로 구성되며 상설기관으로 설립된다. 또한 사무직원은 외교관에 준하는 특권을 갖음으로써 회원국의 영향력으로부터 독립하여 자율성을 확보할 수 있다. 사무국은 각종 회의의 조직과 입안을 하며 유엔을 위해 필요한 자료와 정보의
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직원으로는 1명의 유아교사와 1명의 보모가 있다. 도시에 따라서는 사회복지담당 공무원이 부모들에게 사회복지분야의 도움을 주기위해 근무하는 곳도 있다. 개방유아학교는 아동의 교육활동 개발을 위해 부모와 유아교사들이 함께 회의를
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