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1. 채용
2. 직원 개발
3. 동기부여 (motivation)
4. 직원유지
제10장 재정 관리
1. 재정 관리의 개념
2. 예산수립
3. 예산 집행
4. 회 계 (accounting)
5. 회계 감사
6. 정부의 법률 및 규정에 의한 재정관리 관련 규정
7. 재정 관리 절차 평가
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법률 제5,854호, ‘99. 2. 8)
11. 국민의료보험법 개정(법률 제5,855호, ‘99. 2. 8)
12. 국민건강증진법 개정(법률 제5,856호, ‘99. 2. 8)
13. 의료보험법 개정(법률 제5,857호, ‘99. 2. 8)
Ⅱ. 보건복지와 보건복지사무소
1. 장점
2. 단점
Ⅲ. 보건복지와
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직원의 인식을 중심으로. 『한국정책학회보』 8(2). pp. 5-25.
오석홍. 1993. "민원행정의 개혁방안", 『한국행정연구』, 1993 2(1)봄. pp. 93-118.
오창택. 1998. "서비스 질 구성차원의 관리 우선 순위: 민원행정서비스를 중심으로", 『한국행정학보』, 제3
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직원 교육자료
표경흠(1999) - 가상복지관의 모형에 관한 연구, 중앙대학교 사회복지대학원
황성철(2000) - 사회복지관의 지역사회 자원동원 능력 결정요인 분석, 한국 사회복지행정학 제2호, 한국사회복지행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지
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법률 등이 생길 경우 신속하게 수정될 수 있도록 체계적으로 관리해야 한다. 전자 서명 시스템을 도입하여 서약서 관리의 효율성을 높이고, 직원들이 손쉽게 접근할 수 있게 하는 것도 중요하다. 이렇게 체계적이고 투명한 서약서 관리 방안
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법률 내용
1) 법률 제정 목적
2) 주요 내용
4. 가족친화 인증기업의 선정
5. 가족친화제도의 종류
1) 모성보호
2) 육아휴직
3) 직장보육시설지원
4) 여성고용촉진지원
6. 가족친화제도의 현황
1) 가족친화제도 도입실태
2) 기업규모에
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직원분이 법률상으로는 학교형태의 평생교육기관이고 방송통신대학교의 설립 취지도 전 국민의 평생교육을 목표로 하는 것이기는 하지만 실질적으로 평생교육을 담당하고 있는 곳은 전국의 방송통신대학교 중 서울에 있는 방송통신대학교
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직원의 처우개선에 노력해야 한다.
사회복지시설 직원의 처우개선문제는 지속적으로 제기되어온 문제이나 현행법을 비롯한 사회복지시설과 관련된 법률에는 직원의 기본적 신분보장에 대한 규정이 전무하고 사회복지시설의 열악한 재정환
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법률 직원들을 참여시켰고, 병동이 평가 받
을 것이라는 사실을 직원들은 알았으나 평가의 본질은 몰랐다.
3. 대표적인 윤리적 논쟁
(1) 인간의 복종 관찰
연구 내용
- 명령에 따를 때 다른 사람을 해치려는 의지를 관찰하기 위해 밀그램(1963)은
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법률상의 원인이 없는데도 타인이 재산적 이익을 얻는 경우 손실자는 자기가 입은 손실을 한도로 하여 이득의 반환을 청구할 수 있는 권리를 말한다.
현행 특허법상 특허권 침해에 대한 구제로서 부당이득반환청구권은 규정되어 있지 아니
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