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법적구제
Ⅰ. 대법원 98다45751판결
1. 사실관계
2. 판결의 요지
3. 법적판단
(1) 원고가 가진 기계의 제작기술이 동법이 보호하는 영업비밀에 해당하는지 여부
(2) 피고들이 영업비밀침해행위를 하였는지 여부
1) 피
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법적구제방법
1. 지방노동행정기관을 통한 구제 신청
2. 노동위원회에 대한 구제신청
3. 여성부에 대한 시정신청
4. 민사상 손해배상청구
1) 가해자의 법적 책임
2) 사업주의 법적 책임
5. 형사처벌을 위한 고소 또는 고발
Ⅶ. 직장내 성희
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법적 한계를 확보하기가 곤란하다. 따라서 행정지도에 기인하는 피해를 구제하는 데에는 많은 장애가 있다. 이러한 제약조건이 있음을 인정하면서 행정지도의 제효용을 유지시킴과 아울러 그에 따른 사인의 권리침해가 있을 경우 행정구제
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법적구제에 관한연구: 반론권 중심으로』
홍익대학교 대학원 2000
조명식, 『반론보도 중재결정이의신청 및 중재불성립결정 사건의 권리구제 개선방안에 관한 연구: 반론보도청구소송과의 비교를 중심으로』연세대학교 언론홍보대학원 2000
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법적 논쟁에 관한 고찰, 조선대학교 군사학연구소, 2007
* 편집실, 입법내용의 법적 정당성, 법제처, 1959
* Conference of Directors of National Libraries 외 1명, 전자출판물과 법적납본, 국립중앙도서관, 2000 Ⅰ. 법적 구제
1. 사용자에 의한 근로자에 대
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않다.
외국인근로자는 입법보다 법의식 향상을 통해 실질적이고도 현실적인 지위를 부여받는다. 법은 평등을 말하고 있으나 그러한 법에 대한 인식이 없는 자 우리나라 사용자가 외국인근로자에 대한 부당한 차별금지를 규정하고 있는 ‘외
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법적 안정성을 무너뜨릴 우려가 있다. 또한 동규정 제1호와의 관계에서 정부의 범위가 달라진다면 체계적 해석이 불가능하여 법적 통일성을 훼손하게 된다. 이런 점에서 동규정의 개정을 통한 정리가 필요하다. 예를 들어 국회와 지방자치단
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구제 기능이 상당히 약하고, 시정기구가 특정지역에 소재함으로 인한 접근성의 어려움 등으로 사실상 피해자들이 법적 구제절차를 밟는 것 자체가 힘든 상황이다.
여성 비정규직의 차별시정을 위해서는 차별 분쟁해결의 전문성을 확보할 수
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구제」, 1999, 대전대학교 법문화연구소, 《새울법학》제3호.
김용우, 「직장성희롱에 대한 형사법적 대응」, 2001, 국회사무처 법제실, 법제현안 112호.
박진영, “성희롱의 헌법적 연구 - 미국에서의 Sexual Harassment에 관한 논의를 중심으로”, 1996
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임」, 계명대학교출판부(1999)
강경근,“일조권 관련 토론요지”, 토지공법연구 제3집, 한국토지공법학회(1996.9).
구연창, “일조권의 법적 보호”, 민사법학 제6호, 한국민사법학회(1986.12)
김기수, “공해의 사법적 구제의 방향과 상린관계적
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