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회사 내 의사소통 교육 등 직원의 만족을 높임으로써 서비스 품질 또한 높이고자 한다. 호텔은 서비스 업종으로서 인적자원관리에 힘을 기울여야 기업의 효율성을 극대화시킬 수 있다. 기업의 인적자원이야 말로 기업의 이익에 직접적인 영
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회사 내 의사소통 교육 등 직원의 만족을 높임으로써 서비스 품질 또한 높이고자 한다. 호텔은 서비스 업종으로서 인적자원관리에 힘을 기울여야 기업의 효율성을 극대화시킬 수 있다. 기업의 인적자원이야 말로 기업의 이익에 직접적인 영
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관리시스템 https://pwis.mof.go.kr/index.jsp
항만물류정보시스템 PPT
주식회사 에디넷 http://www.edinet.co.kr/service?id=port_3_5
해운항만물류정보센터 https://www.spidc.go.kr:10443/websquare/websquare.html?w2xPath=/squ/com/main/frtMain.xml 1. 항만관리의 의의
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관리
(3) 카지노 IT 운영관리
(4) Total Star Reward-콤프지급을 위한 고객카드 운영제도
(5) 등급별 카드 및 Reward 내용
Ⅲ. 기업으로서 카지노
1. 카지노 산업의 특성
1) 관광수입의 확대
2) 관광자원으로서의 활용성
3) 고용 창출의 효과
4) 경
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대응방안
1. "교통사고 줄이기" 캠페인 적극 추진
2. 과학단속 장비의 확충
3. 음주운전 척결
4. "교통사고 잦은 곳"개선 사업 지속 추진
5. 교통 안전 의식의 생활화
Ⅳ. 결론
1. 개인적 측면
2. 제도적 측면
3. 법규적 측면
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관리과로 문의 ( ☎ 02) 3771-5991, FAX 02) 3771-5994)
※ 비정기 간행물(예 : 국제금융감독기구 현황, OECD 기업지배원칙 등)은 수시 발간
7. 금융감독원 주관 시험
구 분
실시시기
문의안내
1차
2차
공인회계사
2월
7월
회계감독국 감사제도운영과
02)3771-
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관리 및 근로시간의 유연화, 경영합리화가 종합적으로 요청된다.
<참고문헌>
김강식, 안희탁(1996), 명예퇴직제도의 설계와 운영, 한국경영자총협회.
김대모(1993), “한국임금제도의 문제점과 개선방향”, 산업관계연구, 제3권, pp. 172～183.
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회사에 대한 규제내용
2. 지주회사의 행위제한
3. 규제위반의 효과
4. 지주회사규정 위반에 대한 심결례
IV. 지주회사로 전환한 실례의 고찰
1. (주)LG의 지주회사 도입이유
2. (주)LG의 지주회사 추진과정
3. 지주회사 (주)LG의 운영방향
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관리하는 것도 중요하다는데 이것은 회사의 중직에 있는 사람들에게 필요한 말일 것이다.
다섯째로 지루하게 살지 말라! 지루함이 스트레스를 부른다고 한다. 육체적인 고생보다 감정적인 지루함이 더 피곤하다는 것이다. 따라서 어떤 일이
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관리의 평가요소
Ⅴ. 인사관리의 맥그리거이론
1. X이론
2. Y이론
3. 통합이론
Ⅵ. 인사관리의 연봉제
Ⅶ. 인사관리의 복리후생
1. 복리후생의 개념
2. 한국통신 입장에서 본 복리후생의 의의
3. 복리후생프로그램의 종류
1) 법정복리
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