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합리적 유권자 1. 행위결정의 합리성과 불확실성의 결정상황 2. 정당의 정치동원과 합리적 유권자 Ⅲ. 합리적 세무대리비용 Ⅳ. 합리적 인건비관리 1. 임금영역 1) 능력주의 임금체계 2) 임금구성체계의 단순화 3) 임금형태의 유연화 4)
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  • 등록일 2009.09.13
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관리는 임금수준이나 임금체계 개선 문제 뿐 아니라, 성과배분과 복리후생을 포함한 광의의 임금에서 한 발 더 나아가 근로시간, 근로형태 및 고용형태의 다양화에 따른 총보상관리 방안을 강구해 나갈 필요가 있다. 2) 성과주의와 총보상관
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  • 등록일 2007.11.20
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관리, 주방 및 설비관리, 로고 및 브랜드 활용 방안, 종업원의 합리적관리, 고객서비스증진 방안등 전부분별 매뉴얼을 구비하여 일사불란한 연출이 필요하다. \'외식서비스업은 매뉴얼산업\' 이라고 불리우는 것도 다 이때문이다. 각종 매뉴얼
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  • 등록일 2010.05.19
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관리, 주방 및 설비관리, 로고 및 브랜드 활용 방안, 종업원의 합리적관리, 고객서비스증진 방안등 전부분별 매뉴얼을 구비하여 일사불란한 연출이 필요하다. \'외식서비스업은 매뉴얼산업\' 이라고 불리우는 것도 다 이때문이다. 각종 매뉴얼
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  • 등록일 2005.10.13
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관리와 인건비관리에도 예외가 되지 않는다. 본 논문에서는 한국기업 인건비관리의 현황과 문제점을 분석하고 그 합리화 방안을 제시하였다. 그렇지만 인건비의 합리화 내지 절감을 지나치게 강조할 경우에는 다음과 같은 문제들이 발생할
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  • 등록일 2007.07.01
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논문 697건

합리적이고 불공정한 재산관리, 다른 종교단체와 제3자의 이해관계조정 등 모든 종교가 공존할 수 있는 건전하고 합리적인 종교문화 발전을 위하여 필수적 방안이다. 또한, 종교단체의 회계처리기준을 명확히 하여 종교를 국가 법질서속에
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  • 발행일 2014.03.15
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인건비생산성 걱정”,\" 데일리한국, 2016년 4월 21일. 원승일, \"구조개혁은 어디로…노동개혁, 임금피크제ㆍ성과연봉제 등 현장 실천 관건,\" 헤럴드경제, 2016년 4월 4일. 유정희, \"극지연구소 임금피크제 도입과정 노사 갈등,\" 경기신문, 2016년
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  • 발행일 2016.12.03
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실태분석 Ⅳ. 방과 후 아동보육정책의 개선방안 1. 보육수요 측면 2. 보육정책의 제도적 측면 3. 보편주의적 보육정책으로의 목표정립 4. 보육시설 측면 5. 재정적 측면 6. 보육인력 측면 7. 보육 프로그램 측면 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.06.18
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  • 저자
방안을 모색하고 수행해야 한다. 끝으로 본 연구가 고양시의 보육정책개선과 제도의 발전을 위한 논의에 작은 보탬이 되기를 바라면서 마무리 짓고자 한다. <참고문헌> 1. 단행본 서문희(2004).「최근 보육제도 및 정책의 변화와 과제」.한
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 3,554건

문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
방안으로 종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
불필요하게 비어 있는 공간을 찾아 활용하고, 주차장 시설을 재구성하여 이용도를 최대화할 수 있는 방법을 모색하는 것이 필요합니다. 둘째, ...(중략) 1. 직무개요 2. 직무 목표의 설정 3. 직무수행방안 4. 수행 계획 5. 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2024.12.04
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  • 직종구분 기타
방안을 찾았습니다. 각자의 의견을 존중하며 토론을 거친 후, 최종적으로 합리적인 리스크 관리 방안을 도출할 수 있었습니다. 이 과정에서 팀원 간의 신뢰와 협력의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. SK증권 리스크관리 자기소개
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  • 등록일 2025.03.15
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  • 직종구분 기타
시설관리 수준을 한 단계 더 높이고, 조직의 목표 달성에 기여하며, 지속 가능한 성장을 위한 든든한 기반을 다지는 데 최선을 다하겠습니다. I. 서론 II. 직무 이해 및 목표 III. 직무 수행 세부 계획 IV. 기대 효과 및 기여 방안 V. 결론
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  • 등록일 2025.07.14
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