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제도를 만들기 위해서는 성인지 관점(gender perspective)이 분명한 정치인이 늘어나야 한다.
3) 정책결정 이후 제대로 실행되고 정착되는지 모니터 하여 평가하고, 여성복지 관련 공 무원과 전문사회복지 인력의 성차별적인 의식과 관행을 변화
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절차
6-1정리
I. 프로젝트 접근법의 절차: 마무리 단계의 내용 및 교사의 역할
II. 프로젝트 접근법의 적용과제
6-2정리
I. 레지오 에밀리아 접근법의 배경
II. 레지오 에밀리아접근법의 기본원리 및 특성
III. 레지오 에밀리아 접근법의 운영
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회사원 ③ 상업 ④ 개인사업 ⑤ 주부 ⑥ 기타 ( )
4. 귀하의 가정 월평균 소득은?
① 100만원 이하 ② 100~200만원 ③ 200~300만원 ④ 300만원 이상
설문에 응해주셔서 감사합니다~! ^^ 1. 지역선정 및 조사방법
2. 복정동 조사/분석 내용
3. 실증
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정리
성선설(性善說)
성악설(性惡說)
성무선악설(性無善惡說)
절대론(絶對論)적 윤리설
상대론(相對論)적 윤리설
조용한 혁명
인격 완성(人格完成)
두레
자아 정체감(自我正體感)
관료제
대중 사회(大衆社會)
후기 산업 사회
익명성
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제도 평가에 관한 실증적 연구," 관광학연구 제17권, 한국관광학회, 1993.
김충호·원융희, 관광호텔조직인사관리, 대왕사, 1995.
양영근·한광종·문성종, 관광호텔조직관리론, 백산출판사, 1994.
유기현, 인적자원관리론, 법정사, 1997.
유병영, "관
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주기 위한 것이다. 1. 합의퇴직
2. 해고제한의 법리와 정당한 사유
3. 정리해고의 유효요건
4. 해고시기의 제한
5. 해고예고제도
6. 부당해고의 구제절차
7. 근로관계종료 후의 근로자 보호
8. 퇴직급여제도
9. 퇴직금
10. 금품청산
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회사
I. 주식회사의 특징
1. 유한책임제
2. 자본의 증권화 제도
3. 소유와 경영의 분리
II. 주식회사의 설립절차
1. 발기인의 형성
2. 정관의 작성
3. 자본의 확정
4. 임원의 선정
5. 설립동기
III. 주식회사의 기관
1. 주주총회
2.
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회사에 대하여 자기가 인수한 주식금액을 한도로 출자의무를 질뿐인 사원, 즉 주주만으로 구성되는 주식회사의 형태가 가장 대표적인 형태로서 중요하고 지배적으로 나타나고 있다. 그 장점으로 자본의 증권제도 및 유한책임제도이며, 다액
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제도 확대에 힘쓰고 있다. 1. 복리후생제도
1-1. 복리후생의 의의
1-2. 법정외 복리후생의 유형
1-3. 복리후생관리의 유의사항
1-4. 새로운 복지제도의 모색-선택적 복리후생제도
2. 안전과 건강관리
2-1. 안전과 건강관리의 의의
2-2. 직장
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관리, 무영경영사, 1997
문화체육관광부 홈페이지 (http://www.mcst.go.kr/)
한영주, 서울시 갈등사례실태분석과 갈등관리방안, 서울시정개발연구원, 2007
나태준 외, 갈등해결의 제도적 접근: 현행 갈등관련 제도분석 및 대안, 한국행정연구원, 2004
박
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