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자기의 영역을 가질 수 있던 또 그 안에서는 모든 것이 군주의 말한디가 법이었던 사회를 들수 있습니다.
3)합법적 권한의 적용사례
이 권한의 사례는 현재 공기업이나 정부 기관에서 볼 수 있는 사례로서 세습이나 매매될수 없는 법적으로 규
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 관료제의 의의와 특성
II. 베버의 권한유형
1. 전통적 권한
2. 합법적 권한
3. 카리스마적 권한
* 참고문헌
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베버의 관료제 이후의 조직이론의 유형과 특성, 전북대학교
김상훈(1972), 막스·베버 : 관료제의 재발견, 수정 및 비판, 중앙대학교
마리안네 베버 저, 민병산 역(1995), 막스 베버의 생애, 일신서적출판사
마리안네 베버 저, 조기준 역(2010), 막스
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또 이러한 혜택이 관료제 조직에서 원하는 조직구성원의 행동을 유인할 수 있게 된다.
이와 같은 관료제이론은 근본적으로 권한구조에 관한 이론에 기초를 두고 있는데, 베버는 권한의 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로
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권한구조에 관한 이론에 기초를 두고 있는데, 베버는 권한의 유형을 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합법적 권한으로 분류하고 합법적 권한에 기초를 둔 관료제 모형이 근대사회의 대규모 조직을 설명하는 데 가장 적합한 것이라고 하였다.
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