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공기업 경영진의 책임을 체계적으로 묻되 일반경영의 개입은 막아야 한다. 지방자치단체장에 의한 포괄적 감독은 그 목적과 범위를 보다 구체화시켜야 하고, 조직 및 정원변경 인가제도는 폐지되어야 하며, 예산편성과정상의 자율성은 대폭
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업부제와 구분회계제도의 도입을 유도하고 있다.
공기업의 일부 사업분야를 대상으로 민간부문과의 경쟁을 도입하여 경영효율성과 대고객서비스 개선을 촉진시키고 있다. 또한 독립사업단체제를 도입하여 공기업 내부의 사업단부서간의
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공기업에도 그 영향을 미칠 것으로 생각됩니다.
신의 직장 보고서를 마치며..
1. 되새김질.
지난 수 주간 신이 내린 직장, 공기업들을 조사하면서 느낀 것은 이미 지금 그들은 크나큰 변화를 체험하고 있다는 것입니다.
3주전 대략적인 조사를
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관계법령에서 규정하고 있는 각종 규제와 비탄력적인 절차와 과정들은 그러한 특성 발휘에 장애가 되고 있다. 이것은 결국 지방공기업을 기업이 아닌 행정기관의 하부조직으로 전락시키는 결과를 초래하며, 조직의 경직성을 조장하여 경영
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공기업의 민영화와 노사관계", 한국노동연구원, 2000.
"공기업의 경영혁신방안 연구", 매일경제연구소, 2001.
박승록, "공기업과 민간기업의 생산성 분석", 한국경제연구원.
유훈, "공기업론", 법문사, 2002. I. 우리나라의 公企業
1. 公企業
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공기업 부문은 민영화에서 제외시키는 경우가 많다. 특히 개발도상국에서는 특정한 공기업의 투자정책이나 운영이 국민경제에 미치는 영향이 크기 때문에 시장경제에 맡기기 어렵다는 것이다. 우리나라에서도 한국전력통신공사도로공사조
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호텔 Marketing과 Event의 상호관계 이해
*당사관련 Market Segment의 이해 및 응용
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전문 지식
*Event 기획능력
*업무관련 회계지식 습득
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팀 명 : 영업기획팀 추출 단위명 (업장) : 영업기획
Ⅲ. 결론
신라호텔은 국내 민간 기업
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공기업의 민영화는 정부 이외에도 금융기관, 국회, 민간경제단체 등의 협력이 없이는 제대로 이루어질 수 없다. 그러나 우리나라의 경우는 이들 간의 협조가 부족하며 또한 정부 내에서도 각 부처에 따라 견해를 달리 하는 경우도 발생하였다
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기업연합(GOG)과 같은 단체들은 공기업을 지양되어서는 안될 하나의 국가기구로 보며 민간기업과 마찬가지로 사회적 시장경제의 중요한 축으로 간주한다. 이와 같은 입장에서 볼 때 공기업은 순수한 시장경제만으로 해결할 수 없는 공공재 생
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민간 수행이 가능한 기능은 민간위탁 추진
정부예산 절감 10% 취지에 맞춰 예산절감
출자 회사 정비 및 관리체계 개선, 유휴자산 매각 등
감사원국회 지적사항 개선 등 조직인사예산집행에서 경영관리 강화
공기업 개혁 및 구조조정을 통한 기
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