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서번트 리더십이라고 생각한다.
* 참 고 문 헌 *
1. 김영민, 리더십 특강, 새로운 제안, 2008, p.105
2. 강한진 교수님, 현대 리더십 이론들(7차시 1교시), 배움사이버교육원, p.121
3. 유동해 하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 새 정보미디어, 2
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서번트 리더십은 최근 연구가 활발한 변혁적 리더십과 유사성에 입각해 자주 거론되기도 하는 리더십이다. 변혁적 리더십은 구성원들에 대한 개별배려를 행동요인의 하나로 간주한다. 이는 서번트 리더십이 구성원들을 배려하고 성장을 지
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, 2009. 8. 15., Blue Fish) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 서번트 리더십 ? 세종대왕, 유재석
2) 변혁적인 리더십 - 정주영
3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희
Ⅲ. 결론 및 소감
Ⅳ. 참고문헌
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변혁적 리더십을 통해 위기에서 벗어날 수 있다. 리더가 강력한 비전과 전략을 제시하고, 구성원들에게 변화를 받아들이도록 독려함으로써 조직이 어려운 상황을 극복하고 새로운 도약을 이룰 수 있다.
2) 서번트 리더십이 효과적인 상황
서
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변혁적 리더십을 가진 사람이 그 기관의 장으로 오면 좋을 것이다. 상호 의존적이기 보다 컨설팅이나 조언은 받지만 상호 독립적으로 공통의 목적을 가지고 자신의 자리에서 최선을 다하는 것이 일의 성과나 발전에 도움이 될 것이다.
4. 참
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변혁적 리더십 이론과 동향 7
1. 리더십의 개념적 정의 7
2. 리더십이론의 접근방법 9
3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13
제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17
1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육
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