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병원의 비전이 어떤 것인지 명확히 이해할 수 있는 계기가 되었습니다. 동산병원에 입사하게 된다면, 저는 병원의 비전과 정신을 충실히 이행하면서 최선의 간호사가 되기 위해 노력할 것입니다. 환자들에게 전문적인 의료 서비스를 제공함
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병원급식이 환자의 질병치료와 병원관리에 있어 중요한 일부분임을 점차 인식하게 되었다.
병원에서 영양사가 관리하는 업무의 영역은 급식서비스와 영양서비스로 크게 나누어 볼 수 있다. 영양서비스는 질적인 형태로 사람의 건강을 향상
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이를 통해 얻은 성과
6. 학교(또는 사회생활) 중 가장 열정적으로 참여했던 일과 본인의 역할
7. 지원분야(1지망/2지망) 선택한 이유
8. 중앙대학교병원에 지원한 이유와 입사 후 계획
9. 간호사로서 중요하다고 생각하는 덕목 2가지와 이유
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병원에서 위기 상황에 신속하게 대응하는 능력을 더욱 키우고, 환자 중심 간호를 실현하는 간호사로 성장하고자 합니다. 또한, 지속적인 학습과 임상 경험을 바탕으로 전문성을 높이며, 최상의 간호 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 발전해
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병원을 떠날 것에 대해 자주
생각하곤 한다.
2. 나는 현재의 병원이 아닌 다른 직장을 찾고
있다.
3. 나는 내년에 이 병원을 떠나 다른 직장으로
자리를 옮길 것이다.
도구 저자와의 교신 내용(e-mail 내용) I.서론---------------------------------------
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수술시 고가검사 및 진료재료 등 누락확인
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진료비계산서 출력
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진료비계산서 병동송부
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진료비 수납
↓
재진예약 및 검사예약
↓
영수증, 퇴원증 발행
↓
퇴원약 수령
↓
귀가
<그림 4-3 퇴원수속 업무흐름>
- 이후 생략 -
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병동의 2~3명으로 구성된 강남성모병원 실습 그룹들과, 여의도성모병원 실습 그룹들이 각각 배정된 병동에 실습을 다녀온 후에, 함께 모여 토의하는 방식으로 진행되었다. 기본간호학 C조는 정신과, 정형외과, 소아과를 실습해본 5개의 그룹으
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병동간호사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 국민대학교 행정대학원, 2016.
신윤희, 건강증진, 계축문화사, 2015.
김명, 고승덕 외 3명 저, 보건교육 건강증진 이론, 계축문화사, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사
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업무를 잘 수행할 수 있다.
◆ Reference ◆
김소선(2005). 전문간호사제도: 이대로 가능한가?
유일영(2005). 임상전문 간호사 제도의 발전과 전망.
김동옥(1996).전문간호사 제도 개발 전략. 대한간호.
대한 간호협회(1998). 전문간호사의 역할. 보수교
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병원 간호사의 감정노동, 직무만족 및 이직의도와의 관계에서 간호조직 문화의 조절 및 매개효과 오금자 광주대학교 보건상담정책대학원 2018
병동간호사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 정대례 국민대학교 행정대
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