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병원 경영 환경의 변화는 의료사회사업의 재적응을 요구하는 바, 표준직무의 개발 및 적용, 사회사업 서비스에 대한 의료 보험수가 적용의 확대, 퇴원 계획지도의 성공적 이행 및 외래 및 응급환자에 대한 지원의 확대, 정보화 등을 의료사회
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간호사를 위한 질병이야기 개정3판 도서출판의학서원
전시자외 2009.1.20 성인간호학 하 현문사
병리학 Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.문헌고찰
1)정의
2)원인
3)증상 및 징후
4)병태생리
5)치료
6)간호
2.간호과정
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모집 채용, 인사 등 모든 부분에서 관행상 성차별 요소가 없는지를 일상적으로 감시하는 노력이 필요하다.
<참고문헌>
『여공문학- 섹슈얼리티, 폭력 그리고 재현의 문제』
루스 배러클러프(지은이) |김원, 노지승(옮긴이) |후마니타스| 20
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병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)
3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로
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병원 간호관리자의 스트레스 반응, 임파워먼트, 사회적 지지에 미치는 효과, 대전대학교 대학원, 2014.
김현정, 간호사의 직무스트레스가 안녕감에 미치는 영향 : 스트레스 대처전략과 낙관성의 조절효과, 경상대 행정대학원, 2010.
김정호, 김선
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모집훈련시키고 그들에 대한 업무평가를 통해 적절하게 보상을 해줌으로써 능력 있는 인력을 확보유지하도록 노력해야 한다. 슈퍼비전의 활성화를 통해 기관인력의 업무수행을 교육관리하며 또 지지함으로써 업무의 생산성, 효율성, 서비스
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보건소 임산부 등록률을 현재 5.3%에서 9%로 높이고 모든 임부들이 적절한 산전산후관리를 받고 안전분만과 더불어 아가에게 모유를 줄 수 있는 사회분위기를 조성한다.
○ 지역분만의료기관과 연계한 모유수유지도 및 캠페인을 통해 모유의
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간호사 근무환경 및 처우 개선 대책\'을 발표했다. 하지만 실효성 문제가 제기된다. 교육전담 간호사 배치나 간호사를 많이 채용한 병원에 주는 진료비 가산금을 간호사 처우 개선에 쓰게끔 한 조치 등은 모두 권고사항으로 실제 현장에서 잘
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보건소 및 지역정신보건센터의 서비스와 프로그램
1) 기본필수사업Ⅰ(보건소의 기본형 정신보건사업 및 정신보건센터)
2) 주간필수사업Ⅱ(정신보건센터)
3) 선택사업
Ⅱ. 지역정신보건시설 현황
Ⅲ. 지역사회정신보건 서비스 제공기관
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병원 내에 호스피스 병동을 운영하면서 가정호스피스 사업을 병행하거나 산재형 호스피스를 병원 내에서 운영하면서 가정호스피스 프로그램도 시행하는 등 다양한 유형이 있다.
8. HOSPICES
Home like(Hospitalization)
Organization
Symptom Control
Psychological
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