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병역의무 이행자의 권익보장 업무는 병무청이 관장하고 있어 체계적인 제대군인 지원정책을 수행할 수 없는 형편이다. 의무복무 제대군인의 지원정책 역시 현행법에 의하면, 경력인정 업무는 병무청에서 관장하고, 가산점 제도는 국가보훈
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가산점제도이지만 이런 제도의 시행은 여성과 장애인, 원하지 않게 군복무에 배제된 많은 사람들에게 오히려 차별로 다가온다. 비록 군복무를 수행하는 것은 의무이지만 병역의무 후 사회생활을 시작하기에 늦은 나이와 여건을 고려한다면
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가산점 제도의 폐지 1999.12.23 선고 98헌마363 제대군인지원에관한법률제8조제1항등위헌확인 헌재공보 제41호
의 가장 큰 이유는 헌법재판소 공보에 따르면 “헌법 제39조 제1항에서 국방의 의무를 국민에게 부과하고 있는 이상 병역법에 따라 군
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병역의무실현을 위한 법제의 방향, 한국법제연구원
고조흥(2007), 병역의무 이행자에 대한 국가보상 필요, 대한민국국회
이상목(2011), 병역의무부담의 형평성과 군필자 가산점제도, 한국제도·경제학회
이준원(2007), 병역의무의 형평성 제고
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가산점제도는 헌법상 유래하는 기본권을 침해한다는 이유로 위헌 결정을 받았다. 한국 사회에서 군복무가 병역의 의무로 이행된다고 하나, 국가의 안전과 국민의 안녕을 위해 바쳐진 제대군인들의 청춘은 결코 가벼운 희생은 아닌 것이다.
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