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간호사의 전문성에 대한 개념분석, 융합정보논문지, 2019.
이상미 외, 간호윤리와 법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
이석배, 결정무능력환자와 자기결정권, 한국의료법학회지, 2010.
정희근.김민규, 의료과오책임의 법리, 동아법학, 제6
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대학교 2009.
8. 정태호. 보호의무자에 의한 정신질환자 강제입원 치료제도의 위헌성 - 독일 연방헌법재판소의 관련 판례의 응용을 중심으로-. 경희법학 2016;51:121-159
9. 조민정. 정신과 병동 간호사가 인식하는 윤리 문제에 대한 사례 분석 -원칙
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대학교 대학원 논문
한국 카운슬러 협회(1994), 상담과 지도 제 29호 Ⅰ.개요
Ⅱ.상담의 정의
Ⅲ.상담의 목표
1.문제 해결
2.행동 변화
3.정신 건강의 회복
4.개인의 효율성 향상
5.의사 결정
Ⅳ.상담의 기본방법
1.경청
2.반영
3.명료
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호스피스 간호사의 수가 194명이며, 이중 전일제 어떤 일을 온종일 실시하도록 만든 제도.
로 근무하는 간호사는 152명에 불과하다는 사실은 호스피스 간호사 양성이 얼마나 시급한 문제인가를 알 수 있다.
둘째로 호스피스 간호사 양성을 위
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소개서 : 현장근무 실태 평가를 위한 자료로서 개조식으로 기록할 것. 1. 서
2. 서류전형과 준비
3. 1차 시험(교직·교양, 논술, 기획능력)의 경향 및 준비
4. 2차 시험 (실기 및 면접)의 경향 및 준비
5. 맺는 말
6. `99년도 출제 문제
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면접 장소 및 면접시간
3) 조사방법
4) 조사내용
① 직장생활과 가정생활
② 자녀양육
③ 직장 내 성차별
④ 복지제도의 시행
3. 30대 여성 교직원 (동백초등학교)
1) 조사대상자 선정이유
2) 면접 장소 및 면접시간
3) 조사방법
4) 조
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면접후기
1) 서울의료원 간호지식면접
2) 서울의료원 인성면접
3) 변경된 자기소개서 항목에 따른 면접질문 변화와 준비
3.서울의료원 면접질문답변
4.서울의료원 면접특징 및 면접포인트 요약
1) 서울의료원 간호사 1분 자기소개(면접 1
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워 목표를 달성하는 데 강점을 보입니다. 한림대학교 강남성심병원의 일원으로서 저의 강점들을 발휘해 환자와 동료들에게 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[효과적인 의사소통과 팀워크의 중요성]
저는 다양한 실
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대학교병원에서도 팀워크를 바탕으로 최선을 다해 기여하고자 합니다.
5. 입사 후 본인이 달성하고 싶은 직무상 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오.
[환자들에게 신뢰받는 간호사]
대구가톨릭대학
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호 지식을 넓히고, 이를 실무에 적용하여 병원 발전에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 이러한 계획을 통해 의정부을지대학교병원에서 환자와 동료에게 신뢰받는 간호사로 자리 잡고, 병원과 함께 발전해 나가겠습니다. 1. 지원동기
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