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행정부
2) 입원부
3) 회계부
4) 간호사업부
5) 방사선부
6) 검사부
7) 식이부
8) 가사부
9) 유지부
10) 세탁부
11) 약국
12) 중앙공급실
13) 사회사업부
14) 물리치료부
15) 작업치료부
16) 종교부
17) 외래환자부
18) 의무기록실
19) 응급실
20)
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부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단
내가 근무하고 있는 ○○○요양원에는 보건지원팀에 4명의 간호사가 소속되어 있으며 지도자는 복지요양과장으로 볼 수 있다. 간호사들
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간호부서의 위치에 따른 간호관리 기능 비교 연구, 경희대학교 행정대학원, p17
12. 김희진(1996), 병원조직의 특성과 간호사의 전문직 정체성(S병원과 H병원의 간호전달체제 비교연구), 이화여재대학교 대학원, p12 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향. 인천대학교 교육대학원
⑪ 강영복(2010). 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
⑫ 박인순(2011). 종합병원 중간관리자
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부서 간 갈등에 관한 연구
장준영, 김한중, 진기남 1)연세의대 예방 의학교실 2)연세대 보건행정학과
사회복지전담 공무원의 역할 인지부조화 해소방안 2013 정치외교학 전기우 대한정치학회/ 대한 정치학회보
조직갈등의 원인과 해결방법/ 노
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병원에서 근무한 기간) : 만 년
4. 최종학력 : 3년제 졸업( ) 4년제 졸업( ) 대학원 이상( )
5. 지위 : 일반간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( )
간호감독 이상( )
6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
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조직론」, 서울 .법문사, 1996.
8. 이유재, 「서비스마케팅」, 서울. 학현사, 1995.
9. 장상우, 「환자중심 병원경영관리」, 서울. 도서출판 고려의학, 1995.
10. 정기선, 「병원시스템 관리론」, 서울. 문휘도서, 1992.
11. 손명세, 조우현. 「병원의 경영
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부서의 소속 된 개인을 넘어서 조직 전체에서 필요한 인재가 되도록 꾸준히 배울 것입니다. 5년 후에는 선배 동료 뿐 만 아니라 후배 동료도 포함해 모든 구성원과 조화롭게 업무 수행을 해나갈 것이며 학업적 역량을 계속해서 키워나가기 위
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병원에서 일하다가 오신 분은 꼭!! 꼭!! 퇴직사유랑, 이직사유, 왜 은평성모에 지원했는지 준비해 가세요! 진짜 무조건 다 물어봅니다.
신규이신분들은 신규로서 간호사가 퇴사하지 않게 하려면 병원에서 어떤 노력해야 하는지 이런 질문 많
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(취업 희망 동기 및 이유, 희망 계기, 추천 및 소개자, 최저희망보수, 희망부서 등)(경력인 경우 반드시 작성해 주십시요.)
7. 분당제생병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
8. 인재상 및 면접대비 병원정보
9. 면접 족보 (면접 기출문제)
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타부서 간 협력(예: 의사-간호사 커뮤니케이션)에 있어 병원의 강점은 무엇인가요?
7. 고대의료원의 중장기 간호 전략이나 중점 추진 목표는 어떤 것이 있나요? 고대의료원 신규간호사 면접준비자료, 2025 고대의료원 간호사 1분 자기소개
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병원 의료비전에 곧바로 공헌할 수 있는 역할을 해낼 것입니다. 대구가톨릭대병원 간호사 자기소개서 자소서 지원동기 및 입사후포부 예문
1. 희망부서를 지원한 이유를 구체적으로 서술하시오
2. 간호업무 수행과 관련하여 자신의 장
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