|
병원의 입장에서는 개업의가 원칙적으로 병원조직에 소속된 사람이 아니고 계약조건하에서 행동하기 때문에 통제하기가 어려워 갈등이 생길 수 있다. 현실적으로 개업의 단독으로 수술을 행하기가 어렵고 전공의, 간호사, 의료기사 등의 보
|
|
|
간호사의 자아존중감과의 관계/한국직업건강간호학회지/2012
2.이상미 외/간호지도자론/한국방송통신대학교출판부/2014
3.이용균/병원의 경영다각화 방안/한국병원경영연구원 연구보고서/2004
4.김희래/의료기관 인증제가 환자 안전과 의료의
|
|
|
병원(기관)의 행정 및 경영에 관계된 회의
0.6
53
7.3
소 계 및 평 균
7.2
7.9
7. 교육 및
연구조사
직무차원
30
실습생 지도
0.7
66
7.9
31
신규직원 교육
0.1
58
7.9
32
전문성 제고를 위한 교육참여(임상연구회의, 저널 클럽)
0.5
79
8.6
33
의료사회사업 연구
|
|
|
의료, 의료기술 혁신, 바이오산업 발전 등에 있어 기존 비영리병원이나 개인병원에 비해 효율성이 훨씬 높을 수 있다. 인도, 태국, 싱가포르와 같은 주요 경쟁국들은 해외관광객 유치 및 신규 일자리 창출을 위해 경쟁적으로 의료관광산업을
|
|
|
간호사 제도의 정립과 발전방향. 계명대학교 간호과학
연구소, 11-21.
7. 송미순 ( 2003) 노인전문간호사의 역할 전망 : 노인 복지관,2003 노인간호학회 춘계학
술대회 자료집
8. 신성례(2003), 노인복지시설과 일반병원중심의 노인전문간호사 수요추
|
|
|
의료 서비스품질 수준과 고객 행동의 관계 분석, 한양대학교, 산업공학과, 연구논문 54집].
http://www.jes2000.com/2005/subpage
조희만, 종합병원 의료외적 서비스의 고객 만족·불만족에 대한 실증연구, 계명대학교 무역대학원, 1994.
서현정, 병원의 소
|
|
|
병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원. 2011
김미정 외. 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2, 2013 I.서 론
II.본 론
1.보건의료
|
|
|
의료사회사업론. 방송통신대학교 멀티미디어 강의안
보도자료. 코로나19 시대, 지속가능한 돌봄 체계 구축 추진. 보건복지부. 2020.11.27
경기도의료원 의정부병원>공공보건의료사업>의료사회복지사업 https://medical.or.kr/uijeongbu/contentsInfo.do?br
|
|
|
병원조직건강과 간호사 이직의도에 관한 구조모형. 박사학위논문, 경상대학교 대학원.
공태현. 2010. 「병원조직 구성원들의 리더십에 대한 인식과 조직유효성간의 관계: 부산지역 의료기관 중심」. 『대한보건연구』. 36(1):51-61. 대한보건협회
|
|
|
대학교 출판문화원, 2017.
장이선, 간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과, 인제대학교 대학원, 2018.
김경숙, 종합병원 간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과, 광주여자대학교 사회
|
|
메뉴펼치기
