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간호사
1. 간호사의 영역
2. 의료법에 명시된 간호사의 임무
3. 간호사의 직책 및 의무
1) 기관의 대변자
2) 규칙의 엄수
3) 병원 운영에 대한 협조
4) 명랑한 분위기 유지
5) 사고방지와 응급대비
6) 기관의 기밀엄수
7) 야근과 윤리
8) 임종
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서 외부적 요인과도 밀접한 관계가 있다
참고문헌
배아량(2012). 임상 간호사의 언어폭력 경험, 정서적 반응, 대처와 감성지능의 관계. 학위논문(석사), 경상대학교 대학원 간호학과, p56
김태임, 권윤정, 김미종(2017), 간호학생의 임상실습 시 성
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서비스 (홍윤철 하은희 노영만 전경자 박혜숙 조희숙 양미란 / 한학문화 / 1998.01.20)
*산업보건간호학 제 3판( 가톨릭대학교 / 수문사 / 2003)
*보건복지부
*http://cafe.naver.com/ilovenurse
*http://blog.naver.com/anatha924
*http://www.kaohn.or.kr (한국산업간호협회)
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서-.\" 한국간호윤리학회지 1.1 (2021): 11-20. (http://www.riss.kr/link?id=A107249581)
김문자. \"임상간호사의 윤리적 가치관에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 한양대학교 행정대학원, 1999. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T10700453)
지성애. 간호관리학. 서울: 수문
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서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 I. 간호사-의사 갈등
1. 의사 우위-간호사 복종
2. 간호사
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병원간호조직특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문 1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과
4.간호사의 이직에 미치는 요인
5.이직이
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서비스를 포함하여, 인사, 재무 등 경영 전반을 잘 이해하고 또, 시행 할 수 있는 능력이 요구될 것이라 고려된다.
참고문헌
강성문, 병원 종사자의 리더십 지각과 조직효과성의 관계에 있어 개인특성과 조직특성의 조절효과, 인제대학교, 2010
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대학교 경제학과에 진학했고, 경제학을 좀더 공부하고 싶어 석사과정 졸업, 박사과정을 수료했습니다. 금융재정경제분야의 박사학위논문을 준비 중에 잇고, ○○ 경제학회 회원입니다. 전문교육기관에서 사회조사분석서, 투자상담사, 증권
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서울대학교출판부 (p.163~167)
3. 원융해 (2002). 최신 병원서비스론 대학서림 (p.217~218)
4. 김영임 외 (2005). 간호학 특론 한국방송통신대학교출판부 (p.174-178)
5. 대한간호협회 웹진 - 학술 및 간호계 최신동향 > Ⅱ. 한국간호사윤리강령 개정 방법
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대학교출판문화원 2019
간호,간병 통합서비스병동과 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 이영숙 경북대학교 보건대학원 2017
종합병원 간호사의 감정노동, 직무만족 및 이직의도와의 관계에서 간호조직 문화의 조절 및 매개효과 오
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