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자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
4. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 간호 업무 환경 개선
2) 적절한 성과 보상
3) 커뮤니케이션 교육
4) 간호관리자의 효과적인 리더십
5) 간호사들의 스트레스 관리
6) 합리적인 선발 및 배치
전
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??? 2) 간호사들이 신명나게(조직공헌) 일하기 위한 견해
?????? ① 간호조직문화의 개방
?????? ② 간호인력의 개발
?????? ③ 간호인사관리의 확대
?????? ④ 간호관리자의 역할
?????? ⑤ 보상과 동기부여
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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보건의 새로운 과제
3. 산업간호의 개념
체계이론의 구성요소
산업간호의 구성요소
구성물
근로자, 가족
자원
산업장의 자원
인적자원 : 산업간호사, 산업의, 산업위생사, 환경보건기사, 기타 보건의료 및 산업환경보건전문가
보건의료시설 :
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보건과 간호 김화중저 수문사
학교양호실무 이경식외2 수문사
현대공중보건학 고성진외8 지구문화사
학교보건 정영숙, 이정렬 현문사 1. 학교보건의 개념
2. 학교보건의 의의 및 중요성
3. 학교보건교육의 대상
4. 학교보건관리자의
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관리자와 산업간호사의 개념비교
보건관리자: 산업장 근로자들에게 건강관리를 제공하는 전문요원
· 의료법에 의한 의사
· 의료법에 의한 간호사
· 법 제 52조의 2 제 2항에 따른 산업위생지도사
· 국가기술자격법에 따른 산업위생관리기사
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동기-위생이론 중 위생요인에서, 직무환경에 대한 불만족을 없애는 것으로 볼 수 있다.
또한 인하대병원에서는 교육체계를 혁신하며 간호사들이 전문성과 역량을 강화해 자신의 일에 대해 당당히 일할수록 있도록 도와주고 있다. 따라서 이
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자치 단체장인 시, 도지사에게 제출 →계획서를 제출받은 시, 도지사는 의회의결을 거침 → 보건복지부장관에게 제출
Ⅲ. 결론
우리는 2년 차 방문 간호사로 고계순 할머니의 집에 방문하였다. 고계순 할머니께서는 지금 골다공증과 류마티스
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위생요인)이며, 나머지 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구는
아브라함 욕구(동기부여요인)로 대비 시켜볼 수 있다.
허츠버그의 동기-위생이론은 각급 관리자와 엔지니어, 과학자, 주부,
교사, 회계사, 여성 컴퓨터 기술자, 간호사, 군
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보건은 지역의료와 긴밀한 유대를 맺어야 한다.
2) 지역의 산업보건연락협회에 참가
산업의를 중심으로 한 지역에 있어서 산업보건활동을 추진하기 위해 지역의사회와 사업자단체와 노동기준이 협력하고 산업보건연락협의회를 설치하며 노
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보건소의 업무(16가지)
국민건강증진·보건교육·구강건강 및 영양개선사업
전염병의 예방·관리 및 진료
모자보건 및 가족계획사업
노인보건사업
공중위생 및 식품위생
의료인 의료기관에 대한 지도
의료기사·의무기록사 및 안경사에 대한
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